Mô tả công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Xuất nhập khẩu Đức Mạnh
là một trong những tổ chức Việt Nam chuyên nghiệp và uy tín nhất trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tóc nối tóc người Việt trên thế giới. Với hơn 16 năm kinh nghiệm hoạt động kể từ khi chúng tôi bắt đầu nghiên cứu và sản xuất tóc, chúng tôi đã thành công trong việc xây dựng thương hiệu, và danh tiếng cũng như củng cố vị trí vững chắc của chúng tôi trên thị trường quốc tế. Chúng tôi cũng tự hào là công ty tóc Việt Nam đầu tiên đã được kiểm chứng bởi Alibaba – một công ty lớn trong không gian Thương mại điện tử B2B.
Website:
Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendungxnk.ducmanh
Địa chỉ: Tòa nhà Hoàng Ngọc, số 4 ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Nhân Viên Kinh Doanh Xuất Khẩu
Tính chất công việcToàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Duy trì mối quan hệ và phát triển mạng lưới khách hàng hiện có để mở rộng thị trường;
- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng; Thực hiện các giao dịch đàm phán với khách hàng;
- Làm việc trên môi trường thương mại điện tử: Alibaba và các trang mạng xã hội như Facebook, Instagrams,...
- Tư vấn và khai thác nhu cầu sử dụng sản phẩm của các khách hàng mới chủ yếu dựa trên data công ty cung cấp (nhân viên có thể tự kiếm thêm data);
- Thời gian làm việc:
. Từ 8:45- 17:30, nghỉ trưa 12:00- 13:30 (làm 7h15p/ngày).
. Làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 6. Một tháng làm 2 sáng Thứ 7, còn lại nghỉ.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tiếng Anh cơ bản 4 kĩ năng (đối tượng khách hàng 100% là người nước ngoài)
- Ưu tiên nữ
- Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo bài bản khi làm việc)
- Sinh năm 1997 – 2002 (chấp nhận các bạn sinh viên mới ra trường hoặc đang trong thời gian chờ bằng)
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thử việc 2 tháng (nhận 80 %, 20% còn lại được thanh toán sau khi kết thúc HĐTV + hoa hồng)
- Thu nhập ổn định từ 10 – 20 triệu/ tháng (lương cơ bản từ 7- 9 triệu + HH)
- Cơ hội được rèn luyện và nâng cao khả năng sử dụng Tiếng Anh
- Đóng bảo hiểm đầy đủ
- Hỗ trợ xăng xe 500k/tháng + gửi xe miễn phí
- Thưởng các dịp Lễ Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, nghỉ mát hằng năm theo quy định của Công ty 1- 2 lần/năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc (máy tính, điện thoại,...)
- Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết cho công việc.
- Được xét nâng lương định kỳ 6 tháng/lần
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 24/11/2024
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 applicant
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 00:45:02
Expertrans Global là nhà cung cấp các Giải pháp Ngôn ngữ & Thuê ngoài hàng đầu Việt Nam hiện nay. Với các dịch vụ của chúng tôi, doanh nghiệp có thể nâng cao hình ảnh, mở rộng thị phần và xây dựng vị thế vững chắc hơn trên thị trường Quốc tế.
Với mạng lưới gần 5,000 CTV trình độ cao, quy trình quản lý chất lượng đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2015, dịch vụ tận tâm, chuyên nghiệp 24/7,…, Expertrans Global cam kết hỗ trợ tất cả khách hàng một cách nhanh chóng, chất lượng và hiệu quả nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp… theo chế độ của công ty, đảm bảo Luật lao động Việt Nam
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Thành lập từ năm 2005, Expertrans Global hiện là đối tác chiến lược của Top Fortune Global 500, VNR 500 và rất nhiều tổ chức lớn nhỏ trên thế giới.
Mission
Sứ mệnh: Chạm tới trái tim khách hàng, mở rộng thị trường toàn cầu bằng những dịch vụ bản địa hóa xuất sắc.
Tầm nhìn: Trở thành đối tác chiến lược của các doanh nghiệp Fortune 1000. Nằm trong Top 100 nhà cung cấp dịch vụ ngôn ngữ trên thế giới (theo đánh giá của Common Sense) vào năm 2025.
Review EXPERTRANS
Lương siêu siêu thấp. Giám đốc có tiêu chí làm việc đa cấp.
Công ty bất ổn. Không quản lý chặt chẽ nên thất thoát, rồi nhân sự lỏng lẻo
Chế độ công ty chán