Mô tả công việc
- Tư vấn chốt đơn với nguồn khách hàng sẵn có.
- Theo dõi chăm sóc đơn hàng cho đến khi Khách hàng nhận hàng và phản hồi hài lòng.
- Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng mới, đồng thời chăm sóc khách hàng cũ.
- Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/ Nữ.
- Tuổi: 25 – 35. Có sức khoẻ tốt.
- Kinh nghiệm bán hàng: trên 1 năm.
- Tự tin về tư cách đạo đức và kỹ năng bán hàng.
- Tốt nghiệp cao đẳng/ Đại học ngành Quản trị kinh doanh hoặc Kinh tế.
- Có điện thoại Smartphone và laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm y tế, BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
- Mức thu nhập: 8 triệu/tháng trở lên. Thử việc 02 tháng.
- Đồng nghiệp thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở.
- Và nhiều điều khác đang chờ bạn trải nghiệm, đồng hành cùng công ty.
Expertrans Global là nhà cung cấp các Giải pháp Ngôn ngữ & Thuê ngoài hàng đầu Việt Nam hiện nay. Với các dịch vụ của chúng tôi, doanh nghiệp có thể nâng cao hình ảnh, mở rộng thị phần và xây dựng vị thế vững chắc hơn trên thị trường Quốc tế.
Với mạng lưới gần 5,000 CTV trình độ cao, quy trình quản lý chất lượng đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2015, dịch vụ tận tâm, chuyên nghiệp 24/7,…, Expertrans Global cam kết hỗ trợ tất cả khách hàng một cách nhanh chóng, chất lượng và hiệu quả nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp… theo chế độ của công ty, đảm bảo Luật lao động Việt Nam
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Thành lập từ năm 2005, Expertrans Global hiện là đối tác chiến lược của Top Fortune Global 500, VNR 500 và rất nhiều tổ chức lớn nhỏ trên thế giới.
Mission
Sứ mệnh: Chạm tới trái tim khách hàng, mở rộng thị trường toàn cầu bằng những dịch vụ bản địa hóa xuất sắc.
Tầm nhìn: Trở thành đối tác chiến lược của các doanh nghiệp Fortune 1000. Nằm trong Top 100 nhà cung cấp dịch vụ ngôn ngữ trên thế giới (theo đánh giá của Common Sense) vào năm 2025.
Review EXPERTRANS
Lương siêu siêu thấp. Giám đốc có tiêu chí làm việc đa cấp.
Công ty bất ổn. Không quản lý chặt chẽ nên thất thoát, rồi nhân sự lỏng lẻo
Chế độ công ty chán