Giải Pháp Công Nghệ Trực Tuyến GTEL OTS ★ 1.0

Mô tả Công việc

• Khảo sát, triển khai lắp đặt, cấu hình hệ thống, thiết bị an ninh vật lý.

• Vận hành, kiểm soát, làm chủ các hệ thống được giao và xử lý sự cố phát sinh theo quy trình, quy định của công ty.

• Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng vận hành hệ thống, phần mềm, xử lý sự cố từ xa hoặc trực tiếp tại địa chỉ khách hàng.

• Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng, tài liệu hướng dẫn vận hành.

• Thuyết trình giới thiệu, mô phỏng các mô hình, hệ thống.

• Báo cáo hoạt động các hệ thống theo định kỳ.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng Thứ 7 từ 8:00 AM – 17:30 PM (nghỉ trưa 1.5h) Nghỉ 2 sáng T7/tháng

Yêu Cầu Công Việc

• Độ tuổi 22-29. Nam giới, sức khỏe thể chất tốt và tinh thần ổn định.

• Tác phong chuyên nghiệp, làm việc có hệ thống, tư duy mạch lạc, tinh thần trách nhiệm cao.

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung cấp chuyên ngành CNTT, Tin học, Khoa học máy tính,

• Điện tử, Viễn thông hoặc sở hữu các chứng chỉ liên quan Tin học, Viễn thông, CNTT.

• Yêu cầu có chứng chỉ Cisco Certified Network Associate (CCNA) hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm triển khai dự án về hạ tầng, DC, network, firewall quy mô vừa và nhỏ. (Chứng minh chi tiết trong CV và phỏng vấn)

• Có hiểu biết về điện nhẹ và cách thức sắp xếp, bố trí thiết bị vật lý (là một lợi thế).

• Tiếng Anh: tối thiểu có thể nghiên cứu tài liệu và viết báo cáo, giới thiệu, email; đạt IELTS 5.5 hoặc tương đương (là một lợi thế).

• Linh hoạt cao, sẵn sàng đón nhận và thực hiện các nhiệm vụ yêu cầu công tác.

• Tích cực trau dồi kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn phục vụ trực tiếp cho hoạt động thực hiện nhiệm vụ.

• Tối thiểu: 01 năm kinh nghiệm cho 01 vị trí hoặc 02 dự án với vị trí triển khai cụ thể.

QUYỀN LỢI:

• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.

• Lương: theo thoả thuận theo năng lực.

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI 6 tháng một lần, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm từ 14-15 tháng lương).

• Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất, ăn trưa, Noel, YEP, …

• Cung cấp thiết bị làm việc.

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;

• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.

• Du lịch, happy hour, team building tháng, thể dục thể thao, tea break…