Giải Pháp Công Nghệ Trực Tuyến GTEL OTS ★ 3.4

Mô tả Công việc
- Triển khai cài đặt, cấu hình phần mềm của công ty trên hệ thống hạ tầng CNTT của khách hàng (server, máy trạm, mạng, bảo mật...).
- Làm việc với đội IT của khách hàng để cấu hình các thành phần liên quan: database, web service, firewall, user permission...
- Phối hợp với lập trình viên, QA, và bộ phận vận hành để kiểm thử, xử lý lỗi và nghiệm thu hệ thống.
- Soạn thảo và hoàn thiện tài liệu triển khai: biên bản cài đặt, hướng dẫn vận hành, nhật ký kỹ thuật.
- Hỗ trợ kỹ thuật từ xa hoặc tại chỗ sau khi triển khai (khi cần).
- Tham gia các buổi đào tạo, chuyển giao công nghệ cho người dùng cuối.Yêu Cầu Công Việc
- Nam giới, sức khỏe thể chất tốt và tinh thần ổn định.
- Tác phong chuyên nghiệp, làm việc có hệ thống, tư duy mạch lạc, tinh thần trách nhiệm cao.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Tin học, Khoa học máy tính, Điện tử, Viễn thông hoặc sở hữu các chứng chỉ liên quan Tin học, Viễn thông, CNTT.
- Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Bắt buộc: Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống về Camera: Phần mềm quản lý camera tập trung (VMS: Video Management System); các tính năng của Camera các hãng (AXIS, Bosch, Avigilon, Pelco, Hanwha, Dahua....); biết cấu hình camera, hệ thống camera, CCTV.
- Có kinh nghiệm trong triển khai hệ thống mạng & hệ thống (Network/ System): ưu tiên có kiến thức, chứng chỉ như CCNA, CCNP, MCSA, MCSE, ... có nền tảng hiểu được nguyên lý hệ thống network hoạt động, triển khai và xử lý các case system cần tối ưu, xử lý lỗi, ...
- Có kiến thức cách cấu hình triển khai hệ thống phần cứng Server/WS/PC, cách các hệ thống vận hành dựa trên phần cứng và phần mềm: ưu tiên kinh nghiệm đã triển khai các hệ thống tại Datacenter.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong làm việc, hoàn thành công việc và nhiệm vụ được giao khi triển khai, vận hành, hỗ trợ hệ thống, sẵn sàng đi công tác khi cần.
QUYỀN LỢI
1. Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
2. Lương: theo thoả thuận theo năng lực. Thử việc 2 tháng 100% lương.
3. Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI (6 tháng một lần, tức 1 năm 2 lần), thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm lên đến 14-15 tháng lương).
4. Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ăn trưa, YEP, du lịch, happy hour, team building tháng, tea break, quà lễ/tết,...
5. Hoạt động thể dục thể thao năng động: bóng đá, cầu lông, tennis,...
6. Cung cấp thiết bị làm việc.
7. Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;
8. Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm