HTC Viễn Thông Quốc Tế

Quản lý vận hành xây dựng, tuyển dụng, thực hiện huấn luyện đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Kiểm soát mục tiêu/KPI của CBKD thuộc phòng Kinh Doanh
Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh và kế hoạch doanh số của đội ngũ Tư vấn tuyển sinh
Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng.
Tổ chức triển khai, kiểm tra giám sát, theo dõi đánh giá kết quả thực hiện kinh doanh bán hàng của đội ngũ Sales-CSKH. Đảm bảo số lượng học viên đăng ký mới, tái tục tại các cơ sở.
Trực tiếp phụ trách các khách hàng quan trọng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tổng thể cho sản phẩm, bao gồm cả kênh online và offline. Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
Xây dựng mạng lưới bán hàng, tổ chức tiếp thị sản phẩm, quảng bá phát triển kinh doanh.
Xây dựng và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng và tìm kiếm phát triển các kênh phân phối mới.
Tổ chức, sắp xếp lịch khai giảng mới các lớp học hàng tháng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh. Phân tích số liệu, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sản phẩm, CSKH để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru.
Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi: từ 27-40 tuổi.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục từ 1 năm trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý đội ngũ kinh doanh.
Có kiến thức về marketing online và các kênh quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong Ngành Giáo dục.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức vận hành đội nhóm tốt.
Kỹ năng đo lường và phân tích số liệu để xác định vấn đề và đề xuất giải pháp.
Có kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
Kỹ năng tư duy/phân tích/tổng hợp, kỹ năng sale tốt.
Học hỏi nhanh và có khả năng thích ứng tốt với thay đổi.
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực, thích thử thách.
Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động giải quyết vấn đề.Thu nhập từ 15.000.000 - 40.000.000đ.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn với mức thu nhập cạnh tranh bao gồm: (15,000,000 lương cơ bản) + % hoa hồng
Cấp phát thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
Được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định Luật lao động.
Review lương hàng năm, teambuilding, company trip theo quy định công ty.
Thưởng dịp sinh nhật, lễ tết, thưởng cuối năm theo quy định của công ty
Được khám phá, thúc đẩy các năng lực bản thân, thỏa sức sáng tạo trong một môi trường làm việc trẻ trung, đầy năng động và đột phá.