Jesco Asia ★ 2.0

- Hoạch định và phát triển nhân lực.
- Quản trị lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự, tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Đào tạo, hướng dẫn, thỏa thuận mục tiêu công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên của phòng.
- Đề xuất các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá các giá trị văn hoá của Công ty, tổ chức thực hiện đào tạo, tuyên truyền, phổ biến các giá trị, các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá đã được phê duyệt.
- Quản lý các công việc khối hành chính: Quản lý cơ sở vật chất khối văn phòng, tổ chức các sự kiện của Công ty, Triển khai, giám sát công tác phổ biến thông tin nội bộ....
- Các công tác khác theo sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

* Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động.
- Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chính sách hiện hành của Công ty.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm theo quy định Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo quy định Công ty.
- Thưởng các ngày lễ, tết. Quà tặng các dịp lễ theo quy định Công ty.
- Đào tạo theo chính sách của công ty.
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
- Phụ cấp sim điện thoại.