Nội thất Tuyết Vy

Công tác hành chính

- Soạn thảo các văn bản nội bộ Công ty theo yêu cầu.

- Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng.

- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

- Theo dõi giám sát việc sử dụng tài sản, phương tiện vận tải, trang thiết bị làm việc, công cụ dụng cụ, đồng phục, bảo hộ lao động của công ty.

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

+ Công tác tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng khi có yêu cầu.

- Thực hiện công tác tuyển dụng các khối nhân sự được phân công theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.

- Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên vv…

- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv….

- Chuẩn bị hậu cần cho công tác tuyển dụng.

+ Công tác lương và chế độ chính sách

- Theo dõi và chấm công,

- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách có liên quan.

+ Công việc khác:

Thực hiện nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS/BGĐ giao.

- Tốt nghiệp CĐ/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn

- Mạnh tuyển dụng

- Lương cơ bản: Từ 10.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng (tùy theo năng lực).

- Phụ cấp ăn trưa: từ 25.000 – 40.000đ/ngày (theo quy định của Công ty)

- Có cơ hội thăng tiến và cải thiện thu nhập theo năng lực chuyên môn.

- Hưởng các chế độ phúc lợi Công ty: Du lịch hằng năm, thưởng Lễ (2/9, 30/4-1/5, Tết dương lịch), 8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, thăm hỏi khi ốm đau…

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và công ty;

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại;

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc;

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;

Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Tết theo tình hình kinh doanh của công ty.