Novamed Vietnam

1/ Hỗ trợ công việc điều hành của Giám đốc:
-Sắp xếp, quản lý lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của Giám đốc.
-Chuẩn bị tài liệu, ghi biên bản và theo dõi tiến độ công việc sau các cuộc họp.
-Hỗ trợ xây dựng kế hoạch làm việc, giám sát và đôn đốc thực hiện nhiệm vụ các bộ phận liên quan theo chỉ đạo của Giám đốc.
-Tham mưu cho Giám đốc về việc lên các kế hoạch, các chương trình hoạt động của công ty.
2/ Quản lý thông tin và báo cáo:
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo các số liệu hoạt động kinh doanh, tài chính, nhân sự, tình hình các phòng/ban/khối cho Giám đốc khi có yêu cầu.
- Làm cầu nối giữa Giám đốc với các phòng ban, đối tác, cơ quan bên ngoài.
- Soạn thảo văn bản, hợp đồng, công văn theo yêu cầu của Giám đốc.
3/ Hỗ trợ đối ngoại và các hoạt động giao tiếp:
- Tham mưu, tư vấn, hỗ trợ cho Giám đốc trong việc lựa chọn hoặc ra các quyết định quan trọng mang tính chiến lược.
- Tổ chức, sắp xếp các buổi tiếp khách, gặp gỡ đối tác, sự kiện quan trọng của công ty.
- Phiên dịch (nếu cần), hỗ trợ truyền đạt thông tin với khách hàng, nhà đầu tư trong và ngoài nước.
- Là đầu mối trong các hoạt động đối ngoại bên ngoài giữa Giám đốc với đối tác, khách hàng.
4/ Thực hiện các công việc hành chính liên quan
-Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Giám đốc.
-Hỗ trợ quản lý công việc cá nhân, hậu cần văn phòng của Giám đốc.
-Thực hiện các công việc khác theo phân công trực tiếp từ Giám đốc.-Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Kinh tế, Luật...
- Kinh nghiệm từ 2-3 năm trở lên ở vị trí trợ lý, thư ký, hoặc các vị trí liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, xử lý công việc và trình bày văn bản tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết ngoại ngữ (Tiếng Anh, Trung...).
- Tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt, khéo léo, chịu được áp lực công việc cao
- Sẵn sàng đi công tác khi cần.
- Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin.-Mức lương cạnh tranh, theo đúng năng lực.
-Lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm.
-BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
-Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
-Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế.
-Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
-Môi trường làm việc chuẩn 5 sao, đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh.