SuperShip Việt Nam

Tuyển dụng & Quản lý nhân sự (70%)
Viết, đăng tin tuyển dụng trên website, mạng xã hội và các kênh việc làm.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn sơ loại và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Thực hiện thủ tục nhận việc, hợp đồng lao động, hồ sơ và đào tạo hội nhập.
Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật hệ thống theo dõi.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng qua truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Giải quyết các thắc mắc cho nhân sự trong quá trình làm việc
Thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân sự
Cấp phát đồng phục, trang thiết bị quản lý cho nhân sự
Thiết kế, cập nhật sơ đồ tổ chức và định biên nhân sự.
Viết và cập nhật JD cho các vị trí, đảm bảo rõ vai trò và trách nhiệm.
Hành chính -văn phòng (30%)
Đào tạo & phát triển: tổ chức hội nhập, đào tạo nội bộ theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
Văn hóa & gắn kết: tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, Year End Party, vinh danh...).
Thực hiện chính sách phúc lợi và duy trì truyền thông nội bộ (bản tin, email, mạng xã hội nội bộ).
Quản lý đồng phục: cấp phát, kiểm tra tác phong và hình ảnh nhân sự giao hàng.
Hỗ trợ các nghiệp vụ hành chính - nhân sự: chấm công, lương thưởng, thanh toán chi phí, giải đáp thắc mắc nhân sự.
Tham gia xây dựng quy trình, tối ưu phương án làm việc, thực hiện công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, tuyển dụng
Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức công việc hiệu quả, chú trọng chi tiết.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên nam (Làm việc trực tiếp với khối giao hàng)⮚ Thu nhập khởi điểm từ 8.000.000 đến 10.000.000;
⮚ Thử việc 1 đến 2 tháng (Hết thời gian thử việc tham gia BHXH, phép năm);
⮚ Được áp dụng đồng thời chế độ phúc lợi theo pháp luật lao động cũng như cơ chế riêng của Công ty: thưởng Tết, teambuilding, sinh nhật, hiếu hỷ, year-end party, v.v... cũng như các chương trình thưởng nóng, vinh danh nhân sự;
⮚ Chính sách ngày đặc biệt cho nữ, khám sức khỏe, sinh nhật, các ngày lễ,...;
⮚ Cơ hội thăng tiến rộng mở, đảm nhiệm những vị trí quan trọng của Bộ phận/Công ty;
⮚ Đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước. Tham gia các khóa học đào tạo nghiệp vụ;
⮚ Thưởng theo kết quả công việc, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
⮚ Nhân viên nữ ngày đặc biệt làm 7 tiếng/ngày và tối đa 2 ngày/tháng
⮚ Tăng số ngày nghỉ thứ 7 theo thâm niên
THỜI GIAN
⮚ Từ 8h00 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Bảy;