Mô tả công việc
- Chuẩn bị tiền lẻ cho ca làm việc, kê nộp tiền cho Ban điều hành.
- Trưng bày & quản lý hàng hóa, quầy kệ, dán tem,điều chỉnh bảng giá khi có thông báo.
- Tính tiền, kiểm tra, bao gói hàng hóa
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm đến Khách hàng
- Sắp xếp hàng hóa, sắp xếp kho.
Yêu cầu công việc
- Có kỹ năng vi tính ứng dụng CNTT cơ bản.
- Có sức khỏe,giao tiếp tốt, chịu khó.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, trung thực.
- Độ tuổi yêu cầu: từ đủ 18 đến dưới 50 tuổi
- Có khả năng làm việc dưới áp lực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm
- Bằng cấp tối thiểu trung học phổ thông.
- Có xe máy.
Quyền lợi
- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh (nếu có phát sinh)
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết
- Công tác phí/ Chi phí giao hàng (nếu có phát sinh)
- Được cấp phát đồng phục, thẻ đeo, công cụ lao động
- Phụ cấp cơm trưa
- Lương tháng 13- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định
- Thưởng lễ tết, chế độ nghỉ theo quy định
- Du lịch, nghỉ mát.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo Luật Lao động
- Mức lương 5- 6 triệu
- Xét hoa tận tâm
CAM KẾT KHÔNG PHÁT SINH CHI PHÍ KHI ỨNG TUYỂN
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 01:20:02
CÔNG TY CỔ PHẦN TAO NGỘ Được thành lập vào ngày 24/5/2013, nhưng chủ yếu hoạt động về mảng giáo dục.
Đến 10/6/2018 bắt đầu bước sang kinh doanh ẩm thực, sản phẩm lẩu gà lá é.
Với sự thành công của thương hiệu lẩu gà lá é Tao Ngộ những năm gần đây, Ban quản trị công ty mong muốn mang sản phẩm lẩu gà lá é nói riêng và sản phẩm lẩu việt nói chung phục vụ đến nhiều khách hàng hơn, nhằm thực hiện chiến lược mở rộng thị phần trên toàn thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh thành lân cận, qui mô đạt được 100 điểm bán trong thời gian 3 năm
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
Để đạt được mục tiêu chiến lược, Ban quản trị rất xem trọng vai trò của tất cả mọi nguồn lực, đặc biệt là nhân sự - con người. Bởi vì điều này, ở giai đoạn đầu tiên trong tiến trình triển khai kế hoạch, bùng nổ ra thị trường, Ban quản trị chú trọng đến việc tuyển dụng, kết nối tìm những nhân sự tài giỏi, có tâm, có khát vọng được phát triển, có tình yêu thương dành cho ẩm thực Việt Nam, từ đó góp phần vào việc phát triển để đạt được mục tiêu chung của toàn công ty.