Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ 4.2 ★

- Thực hiện công tác quản lý số liệu lao động, hợp đồng lao động, thủ tục thử việc, nghỉ phép, nghỉ việc.
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tiền lương chính xác và đầy đủ với nhân viên và báo cáo kịp thời cho các cơ quan ban ngành.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động theo đúng luật định và quy định của công ty.
- Cập nhật các chính sách/ quy định mới từ cơ quan nhà nước cho người lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân viên toàn viện.
- Tham gia góp ý xây dựng các chính sách phúc lợi cho người lao động để thu hút và giữ chân nhân viên.
- Tham gia xây dựng ngân sách, định biên nhân sự toàn viện hàng năm.
- Tham gia các cuộc họp sơ kết, tổng kết của Bệnh viện tổ chức; họp Phòng rút kinh nghiệm công tác chuyên môn.- Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc Lao động tiền lương hoặc các ngành Kinh tế liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự tại doanh nghiệp trên 500 lao động (ưu tiên kinh nghiệm bệnh viện)
- Quản trị nhân lực, xây dựng chính sách lao động, phúc lợi
- Kỹ năng vi tính Excel thành thạo
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp thuyết phục
- Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự
- Năng lực cốt lõi: theo bộ năng lực đính kèm
- Thái độ làm việc tích cực, xây dựng
- Khả năng bảo mật thông tinMức lương cứng hấp dẫn
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước
Thưởng lễ, tết hằng năm