TẬP ĐOÀN UNIS

• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất của từng phòng, ban/chi nhánh: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng,…

• Quản lý thông tin, hồ sơ nhân viên.

• Lưu trữ hợp đồng, hồ sơ.

• Thực hiện công đoàn công ty.

• Thực hiện Onboard - Offboard cho CBNV.

• Theo dõi thời hạn, đánh giá, tái ký HĐLĐ (Quy mô 400-500 nhân viên).

• Báo tăng, báo giảm BHXH, BH Tai Nạn.

• Xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, BHXH, BHTN.

• Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác liên quan. Tối thiểu 06tháng – 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Sử dụng Excel thành thạo.

-Giao tiếp tốt, hòa đồng, năng động, có tinh thần cầu tiến, kiên nhẫn, nhiệt huyết, ham học hỏi, có tính cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao.

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

QUYỀN LỢI CƠ BẢN:

- Được ký HĐLĐ và tham gia BHXH đầy đủ sau khi thử việc đạt yêu cầu.

- Lương thỏa thuận theo năng lực (8 - 9 triệu/tháng) + Phụ cấp (Cơm 20k/ngày).

- Thưởng doanh số hàng tháng khi đạt chỉ tiêu của toàn hệ thống.

- Thưởng cuối năm (Tùy theo tình hình kinh doanh thực tế trong năm của công ty).