NAPAS

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng (hoặc tương đương) trở lên và/hoặc có chứng chỉ nghề trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử viễn thông.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan.
- Năng lực chuyên môn:
+ Có kỹ năng lập trình, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lập trình với các ngôn ngữ C/C++, Java.
+ Có kỹ năng phân tích thiết kế hệ thống và lập trình, đáp ứng công việc phát triển các hệ thống nghiệp vụ đang hỗ trợ.
+ Ưu tiên ứng viên có kiến thức về tiêu chuẩn thông điệp tài chính ISO 8583.
+ Có hiểu biết chung về Công ty.
+ Có hiểu biết về các quy định, văn bản pháp luật và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực đảm nhiệm.
+ Có khả năng thực hiện các công việc chuyên môn có tính chất vận hành đảm bảo tuân thủ quy trình/quy định của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
+ Có khả năng xử lý công việc mới phát sinh ở mức độ vừa phải/chấp nhận được.
+ Có khả năng tự học hỏi nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.
- Kỹ năng làm việc:
+ Có khả năng làm việc bằng Tiếng Anh.
+ Có khả năng sử dụng thành thạo các thiết bị/tiện ích văn phòng để phục vụ công việc.
+ Có khả năng làm việc nhóm.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
+ Có kỹ năng thuyết trình.
+ Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
+ Có tư duy logic/tích cực.
+ Có kỹ năng trình bày văn bản rõ ràng, dễ hiểu.
- Thái độ/Hành vi:
+ Có tư tưởng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.
+ Tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty, quy định của Nhà nước và quy định của ngành ngân hàng có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
+ Tác phong làm việc và hành xử chuyên nghiệp.
+ Tích cực tham gia hoạt động phong trào, tập thể.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
Chính sách đãi ngộ thỏa thuận, thỏa đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên tùy theo vị trí công việc đảm nhận.
Chính sách đãi ngộ đảm bảo có tính cạnh tranh trong ngành. Ngoài tiền lương tháng,
ứng viên có cơ hội được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác (hạn mức chi phí tùy theo chức
danh công việc) bao gồm nhưng không giới hạn các quyền lợi sau đây:
- Lương hiệu quả, khen thưởng căn cứ kết quả đánh giá hiệu quả công việc; chương trình phúc lợi cho CBNV;
- Các chi phí được hỗ trợ: công tác phí; chi phí trang phục; chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện...
- Hỗ trợ ăn trưa;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Quà tặng nhân dịp sinh nhật cá nhân;
- Được tham gia các hoạt động đoàn thể, teambuilding, và/hoặc chương trình nghỉ mát thường niên của Công ty...
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty phù hợp với Luật Lao động và Luật BHXH hiện hành.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển.
- Được tiếp cận với các kiến thức mới, chuyên sâu trong lĩnh vực trung gian thanh toán; nhiều cơ hội làm việc với các tổ chức/chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trung gian thanh toán trong và ngoài nước.
-----------------------

THÔNG TIN NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
- Ứng viên quan tâm và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng xin vui lòng gửi trước CV cá nhân để ứng tuyển. Quy cách đặt tên file CV cá nhân và tiêu đề (subject) email ứng tuyển như sau:
Mã công việc-Họ và tên-Năm sinh; ví dụ: CMT.CV-Nguyễn Văn A-1990
- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN NỘP CV SỚM VÀ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU.
- Sau khi qua vòng sơ tuyển, ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng sẽ được Công ty thông báo yêu cầu nộp hồ sơ đầy đủ và các lịch phỏng vấn tiếp theo.
- Thông tin liên hệ: Nộp CV qua website Vietnamworks