CALEN JSC

I. Tóm tắt nhiệm vụ: (Job Summary)
- Chịu trách nhiệm về Tổ chức và Thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ của chức danh Kế toán trưởng Công ty theo quy định của Nhà nước và các quy định của Công ty.
II. Nhiệm vụ trọng tâm: (Responsibilities)
NHIỆM VỤ 1: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUY TRÌNH, BIỂU MẨU PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty tổng và các Công ty thành viên.
- Xây dựng các quy trình, quy chuẩn, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản, lập báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của doanh nghiệp.
NHIỆM VỤ 2: QUẢN LÝ, KIỂM SOÁT TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN
- Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính.
- Theo dõi ngân sách của công ty và đánh giá chi phí để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh được thực hiện theo kế hoạch và ngân sách
- Quản lý, giám sát, kiểm tra các phần hành kế toán để đảm bảo số liệu được ghi nhận đầy đủ, đúng và chính xác.
- Phân bổ/ Thực hiện các giao dịch với ngân hàng trong việc vay tín dụng.
NHIỆM VỤ 3: KIỂM SOÁT VÀ BÁO CÁO ĐỊNH KỲ
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản, lập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của doanh nghiệp.
- Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ… để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra.
- Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính tháng/năm
NHIỆM VỤ 4: XÂY DỰNG VÀ ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ
- Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng mối quan hệ công việc giữa các kế toán viên, giữa bộ máy kế toán với các bộ phận khác trong cùng công ty, và với khách hàng, nhà cung cấp.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.
NHIỆM VỤ 5: ĐẢM BẢO LƯU TRỮ, BẢO MẬT VỀ HỆ THỐNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN CÔNG TY
- Lưu trữ dữ liệu kế toán trong kho dữ liệu của doanh nghiệp để tiện truy xuất, tra cứu, bảo mật.
- Lưu trữ các sổ sách, chứng từ kế toán của công ty theo quy định.
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán có hệ thống.
- Quản lý, kiểm soát để đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính của Công ty.
NHIỆM VỤ 6: CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO SỰ PHÂN CÔNG CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

- Đại học trở lên các ngành Kế Toán – Kiểm Toán, Tài Chính Ngân Hàng
- Kiến thức về tài chính - kế toán
- Kiến thức về thuế xuất nhập khẩu/y tế/phòng khám/chuỗi bán lẻ là một lợi thế"
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương.
- Có kinh nghiệm làm tại công ty về dịch vụ, bán lẻ, chuỗi cửa hàng, y tế, phòng khám, thực phẩm chức năng, xuất nhập khẩu
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương.
- Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán.
- Khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc, năng lực nhân viên tốt, trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
- Có kĩ năng giải quyết vấn đề trong các tình huống, chịu được áp lực cao trong công việc."

Hiệu quả công việc
Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
Môi trường làm việc thân thiện