Việc làm
- Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.
- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
- Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.
- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
- Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.
- Thực hiện các công việc khác được giao và báo cáo theo quy trình quy định, theo sự chỉ đạo của Trưởng/ Phó Phòng HCNS
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
- Tiếng Anh: giao tiếp
- Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
- Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
- Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty
T.L.K chúng tôi luôn cam kết mang đến cho quý khách hàng sự hài lòng bằng những dịch vụ tốt nhất, sản phẩm chất lượng cao (bảo vệ con người và môi trường) với giá cả cạnh tranh nhất để ngày càng khẳng định uy tín và thương hiệu T.L.K GROUP tại Việt Nam.
Hiện nay T.L.K GROUP đang hoạt động trong các lĩnh vực sau:
* Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp
* Cung cấp, lắp đặt các dòng máy lạnh, tủ lạnh, Showcase của PANASONIC và SANYO
* Tư vấn thiết kế hệ thống Cơ - Điện cho Nhà xưởng công nghiệp, nhà cao tầng, biệt thự, trung tâm thương mại …. * Ngoài ra, chúng tôi còn chế biến rau quả đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Trong số các hoạt động kinh doanh đa ngành và đa lĩnh vực của chúng tôi, trong lĩnh vực xây dựng, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành ``công ty xây dựng tổng hợp hàng đầu trong khu vực ASEAN.''
Đánh giá khách quan về cty để mọi người có thể cân nhắc trước khi phỏng vấn
Rất nhiều quản lý và nhân viên cũ đã nghỉ do thành phần cốt cán không có năng lực lãnh đạo và quản lý...(CTT)
Văn hóa môi trường làm việc quá tệ, không tôn trọng công sức nhân viên bỏ ra (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link