Nội thất THE ONE

Với 30 năm liên tục dẫn đầu thị trường nội thất văn phòng tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Thương mại và sản xuất Nội thất The One ([protected info]) - Tiền thân là Công ty Cổ phần Nội thất Hòa Phát, đang phát triển, mở rộng đội ngũ để vươn tầm ảnh hưởng ra quốc tế.
Để phục vụ mục tiêu đẩy mạnh phát triển kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng Bộ phận IT tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ, quản lý toàn diện hệ thống CNTT của công ty, đảm bảo an ninh, ổn định, tích hợp và hiện đại hóa hạ tầng lẫn phần mềm. Bạn sẽ là người tiên phong trong việc phát triển các tính năng AI, tối ưu hóa vận hành, và đồng hành cùng Ban Giám đốc trong chiến lược số hóa toàn diện.
VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính về:
1. Chiến lược & Quản lý Hệ thống
• Lãnh đạo chuyển đổi số: Chịu trách nhiệm toàn diện trước Ban Giám đốc về hiệu quả các dự án chuyển đổi số và các phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP, SAP, v.v.).
• Định hướng công nghệ: Nghiên cứu, xây dựng và triển khai định hướng, chiến lược, và kế hoạch phát triển CNTT toàn công ty, đặc biệt ưu tiên ứng dụng các tính năng mới và tích hợp AI vào quy trình vận hành, sản xuất, kinh doanh, và quản trị.
• Phát triển AI & Ứng dụng: Chủ động nghiên cứu, phát triển các ứng dụng AI hỗ trợ công việc (dự đoán sản lượng, tối ưu bảo trì, phân tích hành vi khách hàng, v.v.) và tùy biến giao diện, chức năng website để tối ưu trải nghiệm người dùng.
• Quản lý hạ tầng & An ninh mạng: Đảm bảo hệ thống máy chủ, mạng lưới, và toàn bộ hạ tầng CNTT hoạt động ổn định, bảo mật. Lập kế hoạch, dự trù kinh phí cho các hoạt động bảo trì, nâng cấp định kỳ.
• Tối ưu vận hành: Liên tục cải tiến nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công việc của toàn hệ thống IT.
• Quản lý rủi ro: Trực tiếp tham gia xử lý các sự cố về server, dữ liệu, an toàn thông tin, lỗi phần mềm, lỗi kết nối, và đề xuất biện pháp xử lý vi phạm quy định.
2. Quản lý Đội ngũ & Phát triển Năng lực
• Dẫn dắt & Phát triển: Tổ chức, quản lý và phân công công việc cho đội ngũ nhân viên IT, đảm bảo đạt hiệu suất cao nhất.
• Đào tạo & Nâng cao năng lực: Tổ chức đào tạo định kỳ cho nhân viên IT và các bộ phận liên quan về mạng, phần mềm, bảo trì thiết bị, và bảo mật thông tin.
• Kiểm tra & Giám sát: Đề xuất cấp tài khoản, kiểm tra, giám sát việc sử dụng tài khoản và dữ liệu, đảm bảo bảo mật thông tin chung, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm.
3. Hợp tác & Tối ưu hóa Quy trình
• Phối hợp liên phòng ban: Nắm vững quy trình ISO của các phòng ban để tối ưu hóa phân hệ, phân quyền, biểu mẫu, và cơ sở dữ liệu trên các phần mềm.
• Đánh giá & Cải tiến KPI: Tổ chức, phân công, và xét duyệt kết quả chấm KPI, chỉ tiêu thi đua, đồng thời tham mưu điều chỉnh cho phù hợp thực tế.
• Quản lý nhà cung cấp: Trực tiếp làm việc với các nhà cung cấp giải pháp phần mềm để khảo sát, lên phương án và triển khai các dự án CNTT mới.
• Số hóa quy trình: Tham gia xây dựng các quy định về sử dụng thiết bị CNTT, bảo mật dữ liệu, và số hóa các quy trình làm việc, hệ thống quản lý chất lượng.
QUYỀN HẠN
Với vai trò Trưởng Bộ phận IT, bạn sẽ có các quyền hạn quan trọng:
• Tài chính: Đề xuất các chi phí tài chính liên quan đến hoạt động của bộ phận và điều chỉnh chi phí của nhân viên dưới quyền.
• Nhân sự: Đề xuất tuyển dụng, điều chỉnh công việc, khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên IT.
• Tổ chức: Đề xuất thay đổi cơ cấu tổ chức, phân quyền trên các phần mềm, điều chỉnh đối tượng cấp quyền sử dụng.
• Kiểm tra & Xử lý: Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện chỉ thị kỹ thuật, và đề nghị xử lý các trường hợp vi phạm quy trình công nghệ, bảo mật thông tin.
• Sáng kiến: Đề xuất khen thưởng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả công việc.• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Chứng chỉ: Ưu tiên các chứng chỉ chuyên ngành như ISO/IEC 27000, Cisco CCNA/CCNP, Microsoft Azure/AWS, CEH (Certified Ethical Hacker) hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình, kiểm thử phần mềm, quản lý hệ thống, đặc biệt với các hệ thống ERP/CRM/MES/SAP.
- Có kinh nghiệm quản lý và triển khai thành công ít nhất 3 phần mềm quản trị khác nhau (liên quan đến ERP, SAP, v.v.).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm triển khai dự án phần mềm hoặc quản lý phần mềm ERP, SAP tại doanh nghiệp.
• Kiến thức chuyên môn sâu:
- Quản trị hệ thống server, bảo mật, mạng.
- Lập trình ứng dụng web (PHP, JS, SQL, v.v.).
- Tích hợp phần mềm, API, AI.
- Am hiểu sâu sắc về hệ thống thông tin, công nghệ mạng máy tính, công nghệ phần mềm, và an ninh mạng.
- Có kinh nghiệm quản lý các doanh nghiệp có quy mô tương tự là một lợi thế.
• Kỹ năng:
- Thành thạo Word, Excel và các phần mềm quản lý tài sản, quản lý sản xuất.
- Cập nhật và triển khai các ứng dụng, tính năng mới, đặc biệt trong lĩnh vực an toàn thông tin (ISO 27000, SOC2, v.v.).
- Kỹ năng xử lý sự cố nhanh nhạy, phán đoán, phân tích vấn đề xuất sắc.
- Khả năng học hỏi, cập nhật kiến thức liên tục và linh hoạt trong công việc.
- Kỹ năng quản lý, kiểm tra, giám sát, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo.
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức và đào tạo chuyên môn cho người dùng.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp cơ bản.
• Phẩm chất: Trung thực, thẳng thắn, có tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến.
• Yêu cầu khác: Trên 30 tuổi, sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ khi cần thiết để đảm bảo hệ thống vận hành liên tục.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng hiệu quả kinh doanh
- Đóng BHXH theo quy định của pháp luậtThưởng
Hưởng thu nhập cạnh tranh (14 tháng lương/năm trở lên)
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
Đào tạo
Được đào tạo, phát triển liên tục trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Xem thêm