Dream Sky

Chuyên viên Google Ads tại Dream Sky chịu trách nhiệm cho các chiến dịch quảng cáo cho các chương trình, khóa học và thương hiệu của Dream Sky thông qua các công việc:

• Thiết lập, vận hành hoạt động các chiến dịch quảng cáo trong Google Ads.
• Thử nghiệm các Khu vực/Quảng cáo/Landing/Đối tượng mục tiêu mới.
• Lập kế hoạch (media planning).
• Theo dõi, quản lý hiệu quả các chiến dịch (phân tích, tối ưu và tăng trưởng).
• Xây dựng các phễu Marketing và sử dụng các công cụ Marketing để tiếp cận khách hàng tiềm năng trong phễu.
• Phân tích kết quả. Lập báo cáo phân tích. Dự báo hiệu quả quảng cáo.
• Nghiên cứu và phân tích dữ liệu khách hàng, thị trường, đối thủ và xu hướng.
• Các công việc theo yêu cầu cấp trên.

Kinh nghiệm:

• Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương tự.

Kiến thức:

• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết hoặc có kinh nghiệm tương đương trong mảng giáo dục, đặc biệt là tiếng Anh;
• Có kiến thức về các chỉ số trong quảng cáo.

Kỹ năng:

• Khả năng phân tích và đánh giá tình hình;
• Kỹ năng thích ứng linh hoạt, sẵn sàng tiếp nhận và hỗ trợ những tình huống bất ngờ và tìm ra phương án giải quyết phù hợp;
• Có kinh nghiệm trong quảng cáo Google Ads;
• Sử dụng công cụ Google Docs Online (Google sheets, Google Docs...);
• Sử dụng công cụ Google Analytics, ...

Thái độ & Con người phù hợp:

• Chủ động: luôn hướng đến mục tiêu phát triển để chủ động đưa ra giải pháp, nỗ lực học hỏi và làm việc để phát triển;
• Chỉn chu: Cẩn thận và chu đáo trong công việc;
• Đáng tin cậy: Tin tưởng vào công ty, đồng đội, đồng thời trở thành người đáng tin cậy với công ty, đồng đội;
• Quyết liệt: Nghiêm túc, quyết liệt với các vấn đề chuyên môn và công việc được giao nhằm hướng đến mục tiêu chung và tạo ra kết quả;
• Chia sẻ: Hỗ trợ, trao giá trị cho mọi người.

Thu nhập:

• Thu nhập khởi điểm: từ 8.000.000 – 15.000.000 VNĐ;
• Thưởng đánh giá hiệu quả công việc;
• Thưởng khi đạt KPI đề ra, thưởng cá nhân, đội nhóm khác.

Phúc lợi:

• Tất cả phúc lợi được đề ra trong quy chế của công ty;
• Đóng Bảo hiểm sau 1 tháng làm việc.

Phát triển:

• Ưu tiên thăng tiến nội bộ, xem xét vị trí leader nếu hoàn thành tốt công việc.
• Trong thời gian làm việc, tùy từng vị trí công việc, chức danh chuyên môn. Người lao động sẽ được Công ty đào tạo kiến thức về sản phẩm, nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng để phục vụ cho công việc.
• Người lao động chịu trách nhiệm hoàn thành các khóa đào tạo đúng thời hạn và vượt qua các kỳ kiểm tra, đánh giá.