Newway ★ 2.5

TUYỂN DỤNG 80%:
Quản lý và điều hành công việc hàng ngày của phòng Tuyển dụng - Đào tạo;
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng thương hiệu nguồn nhân lực và thu hút nhân tài cho công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm
Hoàn thiện hệ thống quy trình và các công cụ tuyển dụng một cách hiệu quả.
Theo dõi số liệu tuyển dụng và đưa ra phương án tuyển dụng phù hợp.
ĐÀO TẠO 20%:
Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho toàn thể nhân viên. Chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo
Trực tiếp tham gia đào tạo các chương trình đào tạo nội bộ của công ty.
Các công việc khác được cấp trên giao.Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng bộ phận Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp..
Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch
Chịu được áp lực công việc
Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm công việc cao
Nhanh nhẹn, kỹ năng xử lý công việc tốt.Thu nhập: lương cơ bản 20 - 25 triệu + thưởng, thỏa thuận theo năng lực (Thử việc: trong thời gian 2 tháng)
Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo KQLV, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
Được xét tăng lương định kỳ vào tháng 6 hàng năm, hoặc tăng lương đột xuất tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc
Đãi ngộ, Phúc lợi chuyên biệt dành riêng cho cấp CL: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, SN nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
Teambuilding, Du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc