Thực hiện Kế hoạch số 107/KH-UBND ngày 30/5/2024 của UBND huyện Diễn Châu về việc tiếp nhận, tuyển dụng viên chức trên địa bàn huyện. UBND huyện Diễn Châu thông báo tiếp nhận, tuyển dụng viên chức về công tác tại ngành giáo dục cụ thể như sau:
I. SỐ LƯỢNG NGƯỜI CẦN TUYỂN DỤNG:
A. Tiếp nhận giáo viên trong biên chế từ nơi khác.
1. Tiếp nhận giáo viên hạng III dạy Mầm non.
– Số lượng: 05 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng ngành Sư phạm giáo dục mầm
non. Tuổi đời không quá 45.
2. Tiếp nhận giáo viên hạng III dạy văn hóa Tiểu học.
– Số lượng: 15 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học ngành Sư phạm giáo dục Tiểu học.
3. Tiếp nhận giáo viên hạng II dạy Giáo dục Thể chất Tiểu học.
– Số lượng: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học (cử nhân) ngành sư phạm Giáo dục thể chất (thể dục thể thao) hoặc Đại học ngành Giáo dục thể chất (thể dục thể thao) có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
4. Tiếp nhận giáo viên hạng III dạy Giáo dục Thể chất Tiểu học.
– Số lượng: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học (cử nhân) ngành sư phạm Giáo dục thể chất (thể dục thể thao) hoặc Đại học ngành Giáo dục thể chất (thể dục thể thao) có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
B. Tuyển dụng:
1. Tuyển dụng giáo viên văn hóa dạy Tiểu học.
– Số lượng: 81 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học ngành Sư phạm giáo dục Tiểu học.
2. Tuyển dụng giáo viên Giáo dục Thể chất Tiểu học.
– Số lượng: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học (cử nhân) ngành sư phạm Giáo dục thể chất (thể dục thể thao) hoặc Đại học ngành Giáo dục thể chất (thể dục thể thao) có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
3. Tuyển dụng giáo viên dạy Mầm non.
– Số lượng: 93 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng ngành Sư phạm giáo dục mầm non.
4. Tuyển dụng viên chức phụ trách Kế toán cấp Tiểu học:
– Số lượng: 02 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Tài chính, kế toán.
5. Tuyển dụng viên chức phụ trách Kế toán cấp Mầm non:
– Số lượng: 02 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Tài chính, kế toán.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung:
– Phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức;
– Có quốc tịch Việt nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời đủ 18 trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;
– Có sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện cụ thể:
– Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo vị trí tiếp nhận, tuyển dụng trên.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TIẾP NHẬN, TUYỂN DỤNG:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển:
Nội dung và hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 11, Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Điều 11; khoản 2, Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Cụ thể:
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2
b. Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Thang điểm: 100 điểm.
* Lưu ý: Đối với tiếp nhận giáo viên từ nơi khác thì thực hiện xét tuyển hồ sơ theo quy định hiện hành.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ
1. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ:
– Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày kể từ ngày 04/6/2024 đến hết ngày 04/7/2024.
– Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Nội vụ, UBND huyện Diễn Châu – Khối 3, Thị Trấn Diễn Châu, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An. ĐT: 0917.185.537
2. Hồ sơ tuyển dụng giáo viên theo hình thức xét tuyển.
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Nộp 01 phiếu, theo mẫu 01 quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức). Người dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Bản sao các văn bằng theo yêu cầu của vị trí đăng ký dự tuyển được cơ quan,
tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– Bản sao các giấy tờ thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan, tổ chức có
thẩm quyền chứng thực.
3. Hồ sơ đối với tiếp nhận giáo viên biên chế từ nơi khác đến.
Viên chức nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
+ Đơn xin chuyển nơi công tác (có ký xác nhận và đóng dấu của Hiệu trưởng)
+ Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của UBND huyện (đối với viên chức biên chế trong tỉnh Nghệ An). Trường hợp ngoài tỉnh thì phải có văn bản đồng ý cho chuyển công tác của UBND huyện và Sở Nội vụ nơi công tác.
+ Sơ yếu lý lịch mẫu 02/VC-BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT- BNV: Có dán ảnh và xác nhận của Hiệu trưởng nơi công tác;
+ Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo quy định vị trí việc làm;
+ Bản sao công chứng quyết định lương và thâm niên hiện tại;
+ Bản sao quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp vị trí hiện tại;
+ Bản sao công chứng Căn cước công dân;
+ Phiếu nhận xét, đánh giá, phân loại viên chức 02 năm gần nhất (tính đến ngày
nhận hồ sơ);
+ Bản sao thành tích cáo nhất trong quá trình công tác (Bằng khen, Giấy khen, Danh hiệu thi đua, chứng nhận giáo viên dạy giỏi…)
+ Các giấy tờ ưu tiên (nếu có).
4. Lưu ý:
– Hồ sơ dự tuyển của mỗi thí sinh đựng trong 01 túi đựng hồ sơ riêng, ngoài túi ghi rõ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ (có Zalo) và thống kê các loại giấy tờ, số lượng hồ sơ có bên trong.
– Thí sinh dự tuyển nên trực tiếp nộp hồ sơ tại phòng Nội vụ để kiểm tra và
hướng dẫn.
V. LỆ PHÍ XÉT TUYỂN:
Thí sinh nộp lệ phí thi theo quy định tại Thông tư số: 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN
Thời gian và địa điểm xét tuyển, UBND huyện Diễn châu có Thông báo sau.
Trên đây là Thông báo về tiếp nhận hồ sơ tiếp nhận, tuyển dụng viên chức ngành giáo dục trên địa bàn huyện Diễn Châu./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: dienchau.nghean.gov.vn
Công ty Cổ phần Tư vấn và Phát triển Sao Khuê là đơn vị hàng đầu cung cấp các giải pháp ngôn ngữ uy tín và chất lượng nhất tại Việt Nam cũng như khu vực Đông Nam Á. Với nhiều năm kinh nghiệm biên/phiên dịch trong nhiều lĩnh vực, đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi đã tạo dựng được danh tiếng trong ngành dịch thuật tại Việt Nam.
Khi trở thành thành viên của Sao Khuê bạn sẽ có cơ hội làm việc với các tổ chức và doanh nghiệp lớn như: Các Cơ quan Liên hiệp Quốc, các Đại sứ quán… các Tập đoàn lớn như Vingroup, T&T, Vietnam Airlines,…Bên cạnh đó, bạn còn có cơ hội hợp tác với 3000 thông dịch viên trên toàn cầu và được tham gia vào các khóa đào tạo hơn 1000 chuyên gia cho ngành Ngôn ngữ Việt Nam với 298 khóa học, 5141 bài giảng và hơn 100 hội thảo.
Sao Khuê không chỉ là một công ty- Sao Khuê còn là một gia đình, mỗi một thành viên là một mảnh ghép, là khối tài sản lớn nhất kiến tạo nên một môi trường chuyên nghiệp, đóng góp quan trọng trong sự hình thành và phát triển của Sao Khuê. Triết lý của chúng tôi dựa trên các hoạt động kinh doanh có hiệu suất cao, tính liêm chính cũng như sự cân bằng tích cực trong công việc và cuộc sống.
Chúng tôi có một nơi làm việc đầy cảm hứng, tạo ra cho tất cả các thành viên của Sao Khuê một môi trường tràn đầy năng lượng và độc đáo. Trong ngôi nhà chung Sao Khuê, tất cả thành viên đều chia sẻ ý tưởng, thỏa sức sáng tạo, được tạo mọi điều kiện để biến ý tưởng được thực thi, các thành viên của Sao Khuê luôn được thôi thúc, đầy nội lực, mang trong mình đam mê sáng tạo với ngôn ngữ, với việc chinh phục và vươn mình ra biển lớn. Tất cả sự gắn kết, sẻ chia, sức trẻ và sự sáng tạo đã tạo ra ngôi nhà chung Sao Khuê với một tập thể vững mạnh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
- Sứ mệnh của chúng tôi là đem lại một cuộc sống tốt đẹp hơn. Với khách hàng, đó là việc nhận được các sản phẩm mà họ hoàn toàn yên tâm về chất lượng. Với nhân viên, đó là tạo ra một môi trường trong đó tất cả mọi người đều có cơ hội để khám phá và phát huy sức mạnh của bản thân, tạo lập một cuộc đời có ý nghĩa và lan tỏa những tác động tích cực đó đến những người xung quanh.
- Mục tiêu của Sao Khuê là trở thành nhà cung cấp dịch vụ biên phiên dịch được khách hàng nhớ đến đầu tiên khi cần sử dụng dịch vụ thông qua việc cung cấp các sản phẩm hoàn hảo nhất. Để phát triển bền vững và thành công, chúng tôi luôn tuân thủ bốn giá trị cốt lõi sau: Tận tâm với khách hàng, Đáp ứng được kỳ vọng cao nhất của khách hàng, Luôn hướng đến tính chuyên nghiệp, Cam kết chặt chẽ với văn hóa doanh nghiệp.