Mô tả công việc
2. Tiếp nhận và xem xét các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận tại nhà máy khi đã được cấp trên duyệt tuyển dụng.
3. Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng thời gian theo Quy trình tuyển dụng. Đáp ứng nhu cầu sử dụng Nhân sự tại Nhà máy. Khi tiếp nhận kiểm tra hồ sơ đầu vào của ứng viên (gián tiếp và trực tiếp) phải đầy đủ như yêu cầu lưu trữ hồ sơ.
4. Làm thủ tục đầu vào cho người nhận việc, lấy dấu vân tay, Thẻ ATM Ngân hàng. Giới thiiệu Nhân sự mới (nếu là gián tiếp). Bàn giao nhân sự cho các bộ phận.
5. Tổ chức Hội nhập cho Nhân viên và công nhân mới (Nội quy lao động, các quy định Cán bộ - CNV cần biết).
6. Tổ chức phỏng vấn nhân sự xin nghỉ việc. Thông tin nhan sự khối Văn phòng nghỉ việc đến toàn nhà máy. Kiểm tra việc bàn giao khi nghỉ việc.
7. Phối hợp với các bộ phận sản xuất để lên Kế hoạch đào tạo và tiêu chí đào tạo tay nghề đối với công nhân. Đánh giá kết quả đào tạo và phân tích như cầu đào tạo hàng quý.
8. Khi nhà máy có nhu cầu đào tạo ngoài, tham mưu Ban điều hành tìm các đơn vị đào tạo uy tín chất lượng và theo dõi suốt quá trình nhân viên được đào tạo. Tổ chức đánh gia nhân viên sau đào tạo.
9. Tham gia cùng Ban Iso của Công ty, tổ chức đánh giá khi có kế hoạch..
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
Am hiểu về Quản trị nhân sự nhà máy sản xuất Nội thất.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở các nhà máy sản xuất hàng nội thất.
Hiểu biết về công tác tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ ứng viên khối gián tiếp và cách tiếp cận tuyển dụng công nhân.
Kỹ năng mềm khác: Kỹ năng đào tạo, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, tác phong nhanh nhẹn, trẻ trung, năng động, hòa đồng trong môi trường công ty cũng như với khách hàng/đối tác..
Thích nghi tốt áp lực công việc cao.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý tốt, có kỷ năng phân tích và đưa ra phương án nhanh và chính xác
Quyền lợi được hưởng
Thưởng tháng 13.
Thưởng KPIs.
Tăng lương định kỳ
Cùng với sự phát triển của đất nước, trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Công ty cổ phần Xây dựng và Đầu tư Visicons tự hào khi đã làm nên hàng trăm công trình lớn nhỏ chất lượng trên khắp mọi miền đất nước.
Được thành lập ngày 6 tháng 8 năm 1991 theo Quyết định số 419BXD/TCLĐ của Bộ trưởng Bộ Xây dựng từ việc chuyển và đổi tên Xí nghiệp Xây dựng số 2 thuộc Vinaconex thành Đơn vị có tư cách pháp nhân độc lập là Công ty xây dựng số 6 – Vinasico nay với ngành nghề kinh doanh chính là: “Nhận thầu xây dựng các công trình dân dụng công nghiệp và hạ tầng kỹ thuật đô thị”.
Ngày 30/6/2000 chuyển đổi mô hình hoạt động từ Doanh nghiệp Nhà nước thành Công ty cổ phần theo Quyết định số 890/QĐ-BXD ngày 30/6/2000 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng. Là doanh nghiệp xây lắp đầu tiên của Tổng công ty Vinaconex và Ngành xây dựng được cổ phần hóa.
Ngày 28/01/2008, cổ phiếu của Công ty đã được niêm yết tại Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội với mã chứng khoán: VC6 - Ghi dấu thời khắc Công ty cổ phần Xây dựng và Đầu tư Visicons trở thành Công ty cổ phần đại chúng niêm yết.
Ngày 27/04/2018, Vinaconex6 đã chính thức mang tên Công ty cổ phần Xây dựng và đầu tư Visicons với thông điệp “Xây chữ Tín - Dựng niềm Tin” đã trân trọng kế thừa và tiếp tục phát huy những giá trị, thành quả của các thế hệ VINASICO - VINACONCO6 - VICIMEX - VINACONEX6 sẽ tiếp tục đưa Công ty hướng tới tương lai
Trong suốt chặng đường xây dựng và phát triển, các thế hệ cán bộ công nhân viên Công ty cổ phần Xây dựng và Đầu tư Visicons đã xây dựng được một tập thể đoàn kết vững mạnh mà ở đó trí tuệ, sức sáng tạo, sự năng động và nhiệt huyết của mỗi cá nhân luôn luôn được khơi dậy và phát huy cao độ ; một tập thể luôn nỗ lực phấn đấu không ngừng vì một VISICONS phát triển lớn mạnh và bền vững.