- Phát triển các đối tượng khách hàng như: Chuỗi nhà hàng, khách sạn, trường học, Horeca, B2B, GT ... cho các sản phẩm thực phẩm nhập khẩu và xuất khẩu ngành F&B mà công ty đang kinh doanh.
- Tìm kiếm khách hàng mới ngoài thị trường, mở rộng và khai thác nguồn khách hàng có nhu cầu cầu ngoài thị trường thông qua các hình thức online và offline.
- Chăm sóc khách hàng cũ phát triển doanh số
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấnYêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên yêu thích lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ khách hàng, F&B
- Nam/Nữ tuổi từ 20-35
- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
- Khả năng giao tiếp, linh hoạt các tình huống.
- Năng động, chịu khó có kỹ năng xử lý và thuyết phục khách hàng
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm.
- Ưu tiên ứng viên muốn làm việc lâu dài và ổn định.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: 8 - 15.000.000 VNĐ
- Thưởng theo kết quả công việc và doanh thu của công ty
- Tham gia BHXH, BHYT theo luật lao động
- Được hưởng phụ cấp công tác( nếu phát sinh)
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ
- Được tham gia các hoạt động teambuilding,du lịch,nghỉ mát của công ty
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển
THỜI GIAN LÀM VIỆC
[protected info] từ thứ 2 - thứ 7 - OFF Chủ nhậtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.