- Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ tốt với khách hàng
- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán
- Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp thắc mắc, tư vấn kịp thời về chất lượng, giá cả, số lượng yêu cầu,... cho khách hàng.
- Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng.
- Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của Quản Lý- Tốt nghiệp THPT, TC, CĐ, ĐH (hoặc đã hoàn thành chương trình học)
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
- Có kinh nghiệm vị trí tương đương sẽ được ưu tiên- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chủ động, và tinh thần trách nhiệm- Năng động, có tố chất kinh doanh
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng- Thu nhập: Lương CB + Hỗ trợ ăn trưa + Thưởng bán hàng không giới hạn (Thu nhập trung bình từ 20 triệu - 40 triệu)
- CÔNG TY HỖ TRỢ CHI PHÍ CHẠY MARKETING
- Thử việc từ 1-2 tháng, sẽ được training về sản phẩm, kỹ năng, sau thử việc sẽ đăng ký level phù hợp với khả năng.
- Chế độ tham gia BHXH đầy đủ
- Làm việc trong môi trường sang trọng, chuyên nghiệp.
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định, chính sách của công ty.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.