Mô tả công việc
➢Tìm kiếm khách hàng, đối tác đưa các sản phẩm công ty vào các dự án.
➢Tư vấn, thuyết trình cho khách hàng về các dịch vụ thiết kế, thi công trang trí nội thất (công trình văn phòng, khách sạn, nhà hàng, showroom, căn hộ...), các sản phẩm nội thất.
➢Đàm phán, theo dõi, đề xuất xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình triển khai thi công, thực hiện sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
➢Lập kế hoạch tiếp cận thị trường, tiếp thị, quảng bá sản phẩm.
➢Tìm hiểu, phát triển thị trường ngành nội thất, vật liệu xây dựng. Đề xuất ý tưởng kinh doanh mới.
➢Thu thập thông tin khách hàng, xây dựng kênh phân phối, xây dựng quan hệ khách hàng.
➢Chịu trách nhiệm kết nối khách hàng và team dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án.
➢Tham gia các công việc nhằm tạo dựng thương hiệu của Công ty trong các dự án
Yêu cầu công việc
➢Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
➢Có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương.
➢Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nội thất, Xây dựng, Vật liệu xây dựng.
➢Giao tiếp tiếng Anh tốt.
➢Giao tiếp tiếng Trung là một lợi thế
➢Chủ động trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
➢Lương thõa thuận theo năng lực và kinh nghiệm + Hoa hồng
➢Hỗ trợ chi phí điện thoại và xăng xe.
➢Quyền lợi lao động tốt: nghỉ phép năm, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội full Lương, Team
buiding, du lịch trong nước và nước ngoài hằng năm...
➢Chế độ phúc lợi tốt bao gồm sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, nghỉ lễ, lương tháng 13, thưởng Tết
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.