Mô tả công việc
• 02 Nhân sự thị trường xa: Âu, Úc, Mỹ...
• 02 Nhân sự thị trường Đông Nam Á: Hongkong, Trung quốc, Thái lan, Đài loan , Dubai, Singapore, Malaysia, Indonesia....
• 02 Nhân sự thị trường Nhật, Hàn quốc.
• 02 Nhân sự thị trường Nội địa.
- Biết Thiết kế, tính giá, đàm phán dịch vụ với các đối tác nước ngoài để xây dựng sản phẩm theo nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn cho khách hàng nhu cầu đi du lịch Nội địa và Quốc tế theo chương trình tour, trên cơ sơ data khách hàng của Công ty có sẵn.
- Quản lý, điều hành đoàn và giải quyết mọi việc phát sinh trong quá trình đi tour của khách.
- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi tour diễn ra.
- Xây dựng và cập nhật database khách hàng.
- Phối hợp cùng bộ phận Marketing đánh giá thị trường, định vị khách hàng - sản phẩm.
- Lập báo cáo công việc hàng tuần gửi quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Du lịch, Marketing, Quản trị kinh doanh...
- Có kinh nghiệm từ 1- 2 năm..
- Hiểu biết về tuyến điểm du lịch, tâm lý du khách.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word).
- Chăm chỉ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 7-20 triệu/tháng theo năng lực + Hoa hồng chốt tour.
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Có nhiều cơ hội học tập, phát triển và thăng tiến trong môi trường năng động.
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.