Mô tả công việc
- Tìm kiếm, quản lý và khai thác khách hàng mới và khách hàng tiềm năng
- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, giá cả dịch vụ và các chương trình khuyến mãi đến khách hàng
- Lập kế hoạch và bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu
- Phối hợp với Marketing thực hiện các chiến lược chung của công ty
- Bán xe mới và các dịch vụ đi kèm
- Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng, liên hệ khách hàng sau bán hàng
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy, cụ thể:
- Sáng: từ 08 giờ 00 đến 12 giờ 00;
- Chiều: từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên, Đại học chuyên ngành như kinh tế, quản trị kinh doanh
- Có từ 1 năm kinh nghiệm về kinh doanh, bán hàng. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực Ô Tô.
- Am hiểu kiến thức về thị trường, tâm lý khách hàng, đối thủ cạnh tranh và hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Có tư duy tích cực, tinh thần cầu tiến.
- Khả năng làm việc và chịu áp lực công việc, chỉ tiêu doanh số.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo năng lực + thưởng doanh số.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện kinh doanh chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.
- Hưởng đầy đủ các chính sách về BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
- Trải nghiệm các hoạt động Teambulding, du lịch và các chương trình truyền thông gắn kết nội bộ hàng năm do công ty tổ chức.
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.