Liên hệ với khách hàng để hỗ trợ và tư vấn về các sản phẩm thang máy của hãng;
Tiến hành làm và gửi báo giá cho khách hàng;
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các chuyên gia và nhà thầu xây dựng;
Theo dõi, tư vấn và đàm phán với khách hàng để ký kết hợp đồng;
Phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ khách hàng và hoàn thành hợp đồng, giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có;
Theo dõi dự án để đảm bảo dự án hoạt động theo kế hoạch, giải quyết các công việc phát sinh nếu có;...;
Các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp Quản lý.Nam, tuổi từ 22-35;
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Kinh tế, Kỹ thuật, xây dựng;
Thành thạo máy tính văn phòng;
Yêu thích công việc kinh doanh, nhiệt tình, chủ động gặp gỡ khách hàng;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, sẵn sàng học hỏi, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;
Trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực công việc.Lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực, thưởng hoa hồng kinh doanh;
Phụ cấp xăng xe, điện thoại; Hỗ trợ xe công ty, thẻ taxi, grab cho mục đích công việc;
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, đánh giá điều chỉnh lương 2 lần/năm;
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8h -17h;
Tham gia và hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật (BHXH đóng full lương);
Được tham gia gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, tai nạn; khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Chính sách đào tạo và cơ hội phát triển;
Chế độ phúc lợi công ty, công đoàn đầy đủ: du lịch, hội thao, thưởng lễ tết...
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.