Mô tả công việc
- Quản lý, theo dõi và cập nhật thông tin khách hàng, đơn hàng trên các hệ thống
- Theo dõi và báo cáo tình hình bán hàng, doanh thu, vận hành theo ngày/tuần/tháng
- Chuẩn bị các tài liệu, bảng biểu, chương trình khuyến mãi của phòng kinh doanh
- Tổng hợp và phân tích dữ liệu bán hàng để đề xuất các giải pháp cải thiện
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc từ nhóm kinh doanh liên quan đến vận hành, chính sách
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ/Nam, dưới 28 tuổi
- Kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm trở lên
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập.
- Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
- Có khả năng xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực cao
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng 8.000.000 VNĐ/tháng (Thu nhập lên đến 10M/tháng)
- Thử việc 2 tháng 85%
- Hưởng đầy đủ phúc lợi và chế độ theo quy định nhà nước
- Lương thưởng cuối năm tháng 13 phụ thuộc vào tình hình hoạt động cụ thể của công ty
- Nghỉ phép năm; nghỉ lễ; chế độ 08/03 và 20/10; sự kiện cuối năm và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác;...
- Công ty cung cấp thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại, tai nghe
- Phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp. Nơi phát triển kỹ năng, giao lưu, học hỏi, mở rộng kiến thức.
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.