- Tạo lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng thân thiết (nhà thầu, chủ đầu tư, kiến trúc sư, nhân viên thiết kế và trang trí nội ngoại thất...);
- Tìm kiếm, gặp gỡ các khách hàng tiềm năng, tư vấn, tìm giải pháp đưa sản phẩm Sơn Jymec vào công trình xây dựng của dự án;
- Ký kết hợp đồng và thực hiện các quy trình bán hàng;
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, độ tuổi: Từ 27 - 35;
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật, xây dựng
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sơn, VLXD là 1 lợi thế
- 03 năm trở lên kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh dự án;
- Ngoại hình cao ráo, ưa nhìn;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục, gây thiện cảm với đối tác;
- Nhanh nhẹn, chịu khó, đam mê với nghề.
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng từ 15- 20 triệu đồng/ tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) + chi phí tiếp khách + phụ cấp điện thoại + Thưởng doanh số cao (thu nhập không giới hạn, phụ thuộc vào năng lực của ứng viên);
- Các khoản Thưởng khác theo chính sách chung của Công ty;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật; Du lịch hàng năm;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Được đào tạo nâng cao các kỹ năng phục vụ công việc từ những chuyên gia kinh nghiệm nhiều năm trong nghề.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhậtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.