• Tư vấn bước đầu các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ phù hợp với khách hàng.
• Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và quản lý mảng thị trường được giao: Khách hàng cá nhân, khách hàng DN mở thêm địa điểm kinh doanh/ chi nhánh.
• Follow khách hàng để tiếp tục mở rộng, gia tăng doanh số trên các khách hàng đó.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.• Tốt nghiệp CĐ/ ĐH các chuyên ngành: Marketing, Quản trị, Tài Chính, Kế toán, Luật.
• Đã có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm trong lĩnh vực liên quan: Nhân viên kinh doanh hoặc tư vấn luật, thuế, kế toán.
• Ưu tiên có kinh nghiệm về sale các dịch vụ thành lập doanh nghiệp, phần mềm, dự án liên quan đến các sản phẩm, giải pháp CNTT.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, ngoại ngữ giao tiếp cơ bản.
• Nhanh nhẹn, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng chịu áp lực trong công việc.
• Ưu tiên nếu có tiếng anh giao tiếp.• Lương thưởng cạnh tranh.
• Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm.
• 12 ngày nghỉ phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
• Lương tháng 13 và thưởng KPI.
• Xem xét tăng lương hàng năm.
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.