Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.Triển khai hoạt động kinh doanh:
- Thực hiện cam kết doanh số tại khu vực.
- Phối hợp với đại lý để quảng bá, chào bán các sản phẩm đến khách hàng, tìm kiếm, khai thác khách hàng trong khu vực được phân công, tiếp cận và tư vấn khách hàng B2B.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng.
- Triển khai và theo dõi tiến độ đơn hàng B2B, Horeca.
- Thực hiện chăm sóc hậu mãi và phát triển mối quan hệ của công ty với khách hàng.
2. Quản lý đại lý:
- Giám sát hoạt động của đại lý, đánh giá định kỳ, phát triển năng lực hoặc thanh lý đại lý (nếu cần).
- Đảm bảo tuân thủ của đại lý: trưng bày, phần mềm, dịch vụ khách hàng, chính sách giá, năng lực B2B v.v
3. Báo cáo giám sát:
- Giải trình tình hình kinh doanh của đại lý.
- Cập nhật báo cáo theo tần suất quy định hoặc theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực bán hàng đặc biệt ngành tiêu dùng kênh B2B/Horeca.
- Nam/ nữ ứng viên ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp tạo mối quan hệ tốt.
- Sức khỏe tốt, siêng năng, chịu được áp lực công việc, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, thương thảo hợp đồng.
- Biết cách lập kế hoạch công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.