Mô tả công việc
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, chăm sóc giải đáp thắc mắc về chương trình, khóa học
- Thực hiện các hoạt động bán hàng, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng
- Thực hiện công tác dự giờ các lớp học tại nhà, gửi báo cáo học tập
- Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh,
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện quảng bá, giới thiệu sản phẩm đào tạo của công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Giáo dục, Kinh doanh, Marketing
- Độ tuổi: 22- 25 (ưu tiên Nữ)
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán
- Chủ động, năng động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao
- Có kiến thức cơ bản về lĩnh vực giáo dục và đào tạo là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như MS Office
- Không ngại di chuyển đến các lớp để tham gia dự giờ
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng từ 6.000.000 - 10.000.000đ
- Thưởng KPI : từ 2.500.000 - 10.000.000đ + thưởng Nóng (Hoa hồng hấp dẫn dựa trên doanh số bán hàng)
- Thử việc 100% lương, hỗ trợ xăng xe + phí điện thoại.
- Review lương 2-3/ lần, theo quý, đạt KPI
- Tham gia BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép theo đúng quy định
- Thưởng , lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, du lịch, teambuilding hàng năm
- Tham gia Training nội bộ hàng tuần để phát triển kỹ năng
- Được làm việc trong môi trường giáo dục, góp phần vào sự phát triển của cộng đồng
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.