Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, hệ chính quy chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, quản trị kinh doanh, Marketing, ... Kinh nghiệm: Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm kinh doanh hoặc vị trí tương tự, ưu tiên biết về máy xây dựng, xe nâng người, máy phát điện Hoặc các ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nhà thầu xây dựng công trình xây dựng, nhà máy tại khu công nghiệp hoặc các tòa nhàƯu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Trung/ tiếng Anh/ tiếng NhậtCó khả năng đi thị trường, dự án để tìm hiểu thông tin, tiếp xúc khách hàng. Có máy tính cá nhânCó khả năng sử dụng máy tính (word & excel), xe máy Phẩm chất: Có tinh thần trách nhiệm với công việc.Chuyên nghiệp, có tinh thần học hỏi.Kỹ năng giao tiếp và đám phán tốt.Quyền lợi
Lương cơ bản : 10 tới 15 triệu tùy kinh nghiệm (có thể thoả thuận).Giao tiếp tiếng Trung tốt: phụ cấp tiếng 1-2 triệu/ tháng. Phụ cấp điện thoại: 300.000vnd/ tháng. Bảo hiểm đầy đủ theo luật hiện hànhLàm việc từ thứ hai đến hết sáng thứ bảy.Có chỗ ở miễn phí, đầy đủ tiện nghi cho NV muốn ở tại công ty. Nhà bếp phục vụ ăn sáng - trưa - tối (từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7) Thưởng tháng và thưởng năm: căn cứ vào kết quả, năng lực làm việc. Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.Được đào tạo cẩn thận bài bản từ đầuĐược làm việc với các đối tác trong và ngoài nước
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.