Chi tiết công việc
- Tư vấn (Trực tiếp/Gián tiếp) khoá học IELTS/TOEIC/Tiếng Anh Giao tiếp phù hợp với từng cá nhân học viên - Data công ty cung cấp
- Chăm sóc, theo sát học viên đã và đang học tại Trung tâm
- Tham gia các sự kiện tại Trung tâm
- Các nhiệm vụ liên quan khác
- Từ 6 tháng kinh nghiệm sales, telesales, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục
- Có hiểu biết về các chứng chỉ IELTS/TOEIC
- Chăm chỉ, cầu tiến và chủ động trong công việc
- Ca hành chính: 8h - 17h30
- Ca chiều tối: 13h30 - 21h
- Lương cứng: 8.000.000 VND - 18.000.000 VND (KHÔNG bị ảnh hưởng bởi KPI)
- Hoa hồng
- Thưởng nóng, Thưởng KPI, Thưởng team,...
- Phụ cấp ăn giao ca 40.000 VND - 80.000 VND/ngày
- Lương tăng ca x 150%
- Tổng Thu nhập TB thực nhận 15.000.000 VND - 25.000.000 VND/tháng
- Cơ hội phát triển lên Teamlead (sau 6-9 tháng), lên Trưởng trung tâm (sau 9 - 12 tháng)
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật định: BH, ngày phép, lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết..
- Cơ sở 1: Số 65 Yên Lãng, Phường Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
- Cơ sở 2: Số 16 Nguyễn Văn Huyên, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy
- Cơ sở 3: Số 141-143 Hồng Tiến (Ngã Tư Hồng Tiến giao Phú Hựu), Phường Bồ Đề, Quận Long Biên
- Cơ sở 4: Số 14 Nguyễn Khuyến, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông
- Cơ sở 5: Số 70 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng
- Cơ sở 6: V6B-05, Phố Văn Khê, KDT Văn Phú, Phường Phú La, Quận Hà Đông
- Cơ sở 7: Ô 12 Lô E2/D21, Dự án The Premier, Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.