Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và giám sát thực hiện.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Tham mưu Gíam đốc đánh giá năng lực, khả năng thực hiện công việc của CBNV thông qua việc xây dựng các quy trình, tiêu chí đánh giá (KPI, 360 độ,...)
Xây dựng và thực hiện Văn hóa doanh nghiệp, thường xuyên nhắc nhở, giám sát, duy trì nét văn hóa doanh nghiệp.
Giam sát thực hiện, duy trì, cải tiến theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong toàn Công ty.
Đại diện Ban TGĐ trong việc liên hệ với chính quyền địa phương và các cơ quan ngôn luận: báo chí, truyền hình, các Công ty quảng cáo...Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có khả năng xây dựng hệ thống chính sách nhân sự và quản trị nhân sự hiện đại.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
Tư duy chiến lược, logic, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nhân sự (nếu có).Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp
Các chế độ khác theo quy định của công ty