Công ty CP Xi măng Fico Tây Ninh (Fico-YTL)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Các chương trình phát triển nhân lực của Fico-YTL nhắm đến việc thúc đẩy nhanh chóng quá trình trưởng thành của các tài năng trẻ giàu tiềm năng. Các chương trình đào tạo được thiết kế phù hợp lộ trình phát triển sự nghiệp của các ứng viên này.
Giai đoạn 1: Chuẩn bị
Các nhân viên mới sẽ được hiểu rõ các giá trị của công ty, định hướng kinh doanh và các hoạt động hàng ngày. Họ cũng được đào tạo những kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết. Công ty thường xuyên tổ chức các lớp hướng dẫn và đào tạo nội bộ để các nhân viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.
Giai đoạn 2: Tăng cường
Ở giai đoạn này, nhân viên sẽ có cái nhìn sâu rộng hơn về vai trò và nhiệm vụ của mình trong Công ty. Họ sẽ có cơ hội xây dựng mạng lưới công việc và tiếp thu những kỹ năng chuyên biệt. Giai đoạn này được thiết kế dưới dạng các đợt tập huấn tạo điều kiện cho nhân viên áp dụng ngay những gì được học vào công việc thực tế.
Giai đoạn 3: Vào việc
Nhân viên lúc này sẽ có cơ hội sử dụng tất cả những gì đã được học vào công việc thực sự. Công ty sẽ liên tục đánh giá và huấn luyện để đảm bảo sự phát triển không ngừng của nhân viên, cho đến khi tiềm năng của họ được phát huy tối đa.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Sinh viên khối nghành kỹ thuật sắp tốt nghiệp, đã tốt nghiệp Đại học các ngành: Cơ khí/ Điện/ Điện công nghiệp/ Tự động hóa...
Dưới 01 năm kinh nghiệm.
Tiếng Anh khá (TOEIC >=500)

QUYỀN LỢI

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản từ đội ngũ quản lý giàu nhiệt huyết, tận tâm và có năng lực chuyên môn cao.
• Lương cạnh tranh, 100% lương trong thời gian thử việc, điều chỉnh lương sau 1 năm làm việc, phụ cấp cơm, di chuyển, nhà ở tại Nhà máy Tây Ninh,...
• Bảo hiểm sức khỏe Fico-YTL Care