Mô tả công việc
- Sắp xếp lịch sản xuất theo nhiệm vụ yêu cầu xuất hàng, đồng thời giám sát tình hình triển khai sản xuất để đảm bảo giao hàng đúng hẹn.
- Đẩy mạnh giải quyết các vấn đề sản xuất tại hiện trường, phối hợp với các phòng ban của nhà máy đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm điều phối tiến độ sản xuất, theo dõi, đảm bảo các đơn hàng được hoàn thành đúng tiến độ với chất lượng và số lượng
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị kế hoạch sản xuất, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của thông tin sản xuất
- Các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công
Yêu cầu công việc
- Trình độ 12/12 trở lên
- Vi tính văn phòng
- Ưu tiên Nam, có thể soạn hàng, đã làm bên kho.
Chưa có kinh nghiệm có thể đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc thân thiện. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT
- Chế độ nghỉ phép theo quy định pháp luật hiện hành;
- Được thưởng tất cả các ngãy lễ, tết theo quy đinh; thưởng sinh nhật; đi du lịch trong và ngoài nước theo quy định;
- Thưởng Tết Dương lịch; thưởng lương tháng 13
Công ty Cổ phần Phát Triển Nguồn Nhân Lực Vin HR ngày càng khẳng định Trước áp lực cạnh tranh và những biến động của nền kinh tế toàn cầu, việc lèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đúng ‘quỹ đạo” theo kế hoạch đề ra đang dần trở nên trắc trở nhiều hơn. Với vai trò quan trọng trong việc kiến thiết và phát triển yếu tố cốt lõi của tổ chức là nguồn nhân lực, các nhà quản lý nhân sự lại càng phải không ngừng tìm kiếm lộ trình tốt nhất và phù hợp để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển với tiêu chí hiệu quả luôn được đặt lên hàng đầu.
Chính vì vậy mà các nhà quản trị nhân sự hiện nay thay vì dành nhiều thời gian cho các hoạt động mang tính thực thi hàng ngày thì lại thường tập trung phần lớn nguồn lực và thời gian cho các hoạt động mang tính định hướng nhiều hơn, ví dụ như việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn, chiến lược chiêu mộ các nhân sự cao cấp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp .v.v.
Sở dĩ có việc này bởi vì phần lớn doanh nghiệp đã nhận ra các hoạt động mang tính định hướng chiến lược mới là nhân tố quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đối với các hoạt động mang tính thực thi, theo xu hướng họ sẽ sử dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài để tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực. các công việc mang tính chất giản đơn và thực thi đang dần được chuyển giao cho các đối tác bên ngoài có uy tín thực hiện.