Mô tả công việc
Xây dựng dữ liệu giá và nhà cung cấp
- Thực hiện thu thập, tổng hợp và cập nhật dữ liệu giá cả thị trường từ các nhà cung cấp đảm bảo kế hoạch đặt hàng/sản xuất
- Thực hiện đánh giá và lập danh sách các nhà cung cấp tiềm năng, phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của công ty
Tiếp nhận thông tin, chào giá
- Thực hiện tạo và gửi yêu cầu chào giá tới các nhà cung cấp
- Thực hiện nhận và xử lý thông tin về sản phẩm, dịch vụ từ đơn vị đề xuất
Đàm phán và ký kết hợp đồng, lập kế hoạch cung ứng, tài chính
- Thực hiện lập kế hoạch cung ứng và kế hoạch tài chính để đảm bảo nguồn lực, chi phí cho các hợp đồng đã ký kết theo tuần/tháng/quý/năm
- Thực hiện đàm phán các điều khoản hợp đồng với nhà cung cấp đảm bảo các điều khoản phù hợp với tính chất gói thầu, dịch vụ, mua sắm
Quản lý việc thực hiện hợp đồng
- Thực hiện phối hợp với Ban chỉ huy xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến việc giao hàng, bao gồm việc trả lại hoặc thay thế, bổ sung nếu hàng hóa không đạt chất lượng, số lượng, hoặc xử lý các vấn đề phát sinh nếu có sự chậm trễ.
- Thực hiện tiến hành các đơn đặt hàng đảm bảo hàng về công trường đầy đủ, đồng bộ theo đơn đặt hàng
5
Phân tích đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và quản trị rủi ro
- Quản lý và chịu trách nhiệm về việc lường trước các yếu tố rủi ro do bất khả kháng và do kinh tế để không ảnh hưởng đến hoạt động cung ứng
- Thực hiện phân tích hiệu quả kinh doanh dựa trên các hợp đồng đã thực hiện theo yêu cầu
- Thực hiện theo các quy chế, quy định, quy trình của công ty
6
Các công việc khác theo phân công công việc.
Yêu cầu công việc
- Trình độ Đại học, chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Kỹ thuật/Kinh tế xây dựng, cơ điện
- Hiểu biết về điều kiện hợp đồng xây dựng, hiểu biết pháp luật, tư duy pháp lý
- 03- 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng/cơ điện.
- Hiểu biết pháp luật liên quan
- Am hiểu hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn thi công xây dựng
* Tuyển dụng này tuân thủ chính sách tuyển dụng công bằng không phân biệt giới tính
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 23:25:02
Công ty Cổ phần Phát Triển Nguồn Nhân Lực Vin HR ngày càng khẳng định Trước áp lực cạnh tranh và những biến động của nền kinh tế toàn cầu, việc lèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đúng ‘quỹ đạo” theo kế hoạch đề ra đang dần trở nên trắc trở nhiều hơn. Với vai trò quan trọng trong việc kiến thiết và phát triển yếu tố cốt lõi của tổ chức là nguồn nhân lực, các nhà quản lý nhân sự lại càng phải không ngừng tìm kiếm lộ trình tốt nhất và phù hợp để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển với tiêu chí hiệu quả luôn được đặt lên hàng đầu.
Chính vì vậy mà các nhà quản trị nhân sự hiện nay thay vì dành nhiều thời gian cho các hoạt động mang tính thực thi hàng ngày thì lại thường tập trung phần lớn nguồn lực và thời gian cho các hoạt động mang tính định hướng nhiều hơn, ví dụ như việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn, chiến lược chiêu mộ các nhân sự cao cấp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp .v.v.
Sở dĩ có việc này bởi vì phần lớn doanh nghiệp đã nhận ra các hoạt động mang tính định hướng chiến lược mới là nhân tố quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đối với các hoạt động mang tính thực thi, theo xu hướng họ sẽ sử dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài để tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực. các công việc mang tính chất giản đơn và thực thi đang dần được chuyển giao cho các đối tác bên ngoài có uy tín thực hiện.