* Công việc tuyển dụng:
- Tuyển dụng, phỏng vấn, các thủ tục vào công ty
* Quản lý lao động:
- Các thủ tục như soạn thảo hợp đồng lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động; quản lý chấm công; tính lương; BHXH và thủ tục đăng ký thay đổi địa chỉ...
- Phúc lợi xã hội cho nhân viên; quản lý môi trường làm việc; cải thiện công việc; kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng
* Quản lý văn phòng:
- Quản lý vệ sinh trong công ty
- Quản lý vật tư (văn phòng phẩm, giấy phép sử dụng phần mềm, quản lý các thiết bị)
* Quyền lợi:
- Lương: từ 12,000,000 đến 18,000,000 VND