BĐS HALO

Mô tả Công việc

Nhiệm vụ 1: Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện
- Lên kế hoạch tuyển dụng dựa vào các đề xuất thực tế phát sinh nhầm đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của Phòng ban về số lượng định biên và đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty

- Tìm kiếm sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên

- Thực hiện phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình biên soạn Mô tả công việc và sàng lọc hồ sơ ứng tuyển

- Hướng dẫn, hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban công ty về quy trình tuyển dụng của công ty

- Chuẩn bị cơ sở vật chất, chỗ làm việc cho nhân viên mới

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc và làm việc chính thức

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự

- Báo cáo, đề xuất công việc với cấp trên trực tiếp.

- Tạo Thư mời nhận việc và email Nhân sự nhận việc
Nhiệm vụ 2: Đào tạo hội nhập doanh nghiệp.
- Thực hiện hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên mới hội nhập với văn hóa công ty
- Chuẩn bị nguồn lực, liên kết đào tạo an toàn lao động cho nhân viên văn phòng và các tòa nhà
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và rút kinh nghiệm
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Nhiệm vụ 3: Đào tạo quy trình/quy định.
- Thực hiện lên kế hoạch đào tạo quy trình, quy định các phòng ban theo thời hạn quy định
- Phối hợp với các phòng ban chỉnh sửa ban hành quy trình quy định
- Thực hiện gửi bài test sau khóa đào tạo/khóa học
- Đánh giá chất lượng đào tạo và tinh thần học tập của Nhân viên.
Nhiệm vụ 4: Hỗ trợ các công việc nhân sự khác trong phòng.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU

a.    Trình độ

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

b.    Kiến thức:

Kiến thức tốt về Tuyển dụng đào tạo nhân sự

c.    Kinh nghiệm:

- Ưu tiên là Chuyên viên Tuyển dụng và ứng viên đã từng tuyển mass hoặc đã làm việc tại các công ty bất động sản

- Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo

- Có kinh nghiệm trong việc sàng lọc tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên

- Có tinh thần máu lửa, nhiệt huyết, trách nhiệm và cầu tiến trong công việc

d.    Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng

- Kỹ năng quản lý số liệu và báo cáo

- Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt

- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo.

- Khả năng xây dựng nội dung Fanpage Tuyển dụng

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

- Giao tiếp tiếng Anh, Trung là 1 lợi thế lớn

e.    Các yêu cầu khác:

- Khả năng chịu được áp lực công việc cao

- Vui vẻ, năng động, tự tin, sáng tạo

- Ngoài hình ưa nhìn

QUYỀN LỢI:

- Mức lương cạnh tranh lương cơ bản từ 10-15triệu (Tùy theo năng lực)

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH theo quy định Luật lao động

- Hưởng các chế độ phúc lợi như:

 + Tham gia các phúc lợi như teambuilding, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ v.v...

Môi trường làm việc hòa đồng, được hỗ trợ từ BGĐ và các phòng ban, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển cho cá nhân và đội nhóm