Việc làm
*Nhiệm vụ chính:
- Tham mưu việc hoạch định chiến lược quản lý & phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của công ty.
- Thực hiện, giám sát và đo lường việc triển khai các hoạt động liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực, bao gồm: Tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quan hệ lao động, gắn kết tổ chức & xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác Hành chính, tài sản chung của Công ty.
Nhiệm vụ 1 :
- Tư vấn Phòng/ ban về công tác quản lý nhân sự và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa đáp ứng đúng theo chiến lược định hướng kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch nguồn lực dựa trên chiến lược phát triển kinh doanh của Cty.
- Thực hiện các công tác Thi đua, khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động.
- Triển khai kế hoạch nguồn lực (tuyển dụng, thuyên chuyển nhân sự). Đưa ra các chiến lược thu hút nhân tài đảm bảo cung cấp nguồn Nhân lực phù hợp với văn hóa và chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
Nhiệm vụ 2 :
- Hoạch định chiến lược và quản lý hiệu quả hoạt động đào tạo cho toàn thể nhân viên Công ty, đảm bảo hiệu quả sử dụng kinh phí đào tạo.
- Tổ chức các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao chất lượng môi trường làm việc của Công ty.
- Xây dựng, phát triển hệ thống truyền thông nội bộ nhằm truyền tải thông tin chính xác, kịp thời và đồng nhất đến toàn thể nhân viên.
- Xây dựng và áp dụng chính sách lương, thưởng & phúc lợi theo chiến lược phát triển của Công ty, đảm bảo công bằng nội bộ, cạnh tranh với thị trường.
- Thiết lập, đào tạo, cải tiến liên tục các quy trình hoạt động của phòng; đảm bảo nhân viên am hiểu và tuân thủ thực hiện.
- Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, ngoại ngữ…
- Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên quản lý ở vị trí tương đương với số lượng nhân sự từ 100 người.
- Kiến thức chuyên sâu về công tác Hành chính – Nhân sự.
- Kiến thức tổng quát về luật. Ưu tiên từng làm về ngành bất động sản, bất động sản cho thuê.
- Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình tốt Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt Khả năng chịu áp lực cao.
- Khả năng hoạch định, quản lý con người Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
CÔNG TY TNHH Bất Động Sản HALO thành lập năm 2012. Hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và kinh doanh bất động sản. Chúng tôi tập trung cung cấp dịch vụ CHO THUÊ mặt bằng, văn phòng, căn hộ dịch vụ, phòng trọ, khách sạn…trải dài khắp các quận trung tâm TP. Hồ Chí Minh.
Từ giai đoạn đầu thành lập chỉ với 5 nhân viên, đến nay, Halo tự hào với đội ngũ hơn 100 nhân viên đầy chuyên nghiệp, nhiệt huyết và năng động. HALO đã và đang vươn mình mạnh mẽ, tạo nên dấu ấn đậm nét trên thị trường bất động sản TP. Hồ Chí Minh với hàng loạt sản phẩm cho thuê là Toà Nhà Văn Phòng lên đến 30.000m2 diện tích sử dụng, hơn 1.000 căn hộ, gần 200 phòng khách sạn từ 2-3 sao. Ngoài ra, công nghệ, năng lượng, pháp lý bất động sản là các lĩnh vực mà Tập đoàn Halo đang đầu tư và phát triển
Với đội ngũ nhân sự trẻ trung năng động, ban lãnh đạo đầy nhiệt huyết và táo bạo, Halo đã nhanh chóng trở thành một trong những thương hiệu đi đầu ở thị trường Bất Động Sản cho thuê tại TP. HCM. Bên cạnh đó, tập đoàn Halo còn đầu tư các công ty con về công nghệ, năng lượng, pháp lý…. Sự đa dạng ngành nghề và tạo hệ sinh thái bền vững là mục tiêu phát triển lâu dài của Halo.
Halo luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng, giá cả cạnh tranh nhất. Ưu điểm của chúng tôi là ĐA DẠNG & LINH HOẠT về giá cả, diện tích, loại hình sản phẩm để đáp ứng được đầy đủ nhu cầu của khách hàng nhiều phân khúc. Cùng với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, sứ mệnh chính của Halo là làm hài lòng khách hàng, cùng nhau hợp tác và phát triển.
Tweet
Facebook
Copy Link