Mô tả công việc
-Lập kế hoạch sản xuất gửi đến các phòng ban
-Làm việc với bộ phận liên quan. Cập nhật thông tin đơn hàng, kế hoạch sản xuất
-Theo dõi năng suất sản lượng
Yêu cầu công việc
-Tin học văn phòng :khá (đặc biệt là excel)
-Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại công ty điện tử
-Ham học hỏi, có thể làm việc cá nhân và làm việc nhóm"
Quyền lợi được hưởng
1. Công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, mức lương thoả thuận vô cùng cạnh tranh (đối với cấp bậc nhân viên trở lên)
2. Làm việc tại nhà máy tại Quảng Ninh
3. Có xe đưa đón nhân viên tại Hải Phòng, Hạ Long, Đông Triều, Bãi Cháy
4. Ăn trưa trực tiếp tại nhà ăn công ty
5. Đóng báo hiểm xã hội: sau thời gian thử việc
6. Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, tết theo quy định
7. Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, đào tạo ở nước ngoài
8. Công ty nghỉ 4 Chủ Nhật và 2 Thứ 7 cách tuần. Giờ làm việc: 7:50-17:00, có thể tăng ca khi bộ phận yêu cầu"
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.