Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Responsibilities:
- Financial Analysis and Reporting:
· Conduct in-depth financial analysis of each brand's performance, including revenue, margin, operating profit, and working capital metrics.
· Prepare timely and accurate financial reports and presentations for senior management, highlighting key insights and trends.
- Margin Improvement Strategies:
· Develop and implement strategies to optimize gross margins across our portfolio of brands, including pricing optimization, cost reduction initiatives, and product mix analysis.
· Collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and operations, to identify opportunities for margin enhancement.
· Partner with brand managers to establish targets and action plans for improving operating profit performance.
· Analyze operating expenses and identify opportunities for efficiency gains and cost savings without compromising brand growth and customer experience.
- Working Capital Management:
· Monitor and manage working capital metrics, including inventory turnover, accounts receivable days, and accounts payable days per brand.
· Implement strategies to optimize working capital efficiency while balancing inventory levels and brand requirements.
- Forecasting and Budgeting:
· Lead the annual budgeting and monthly forecasting processes for each brand, working closely with brand managers and finance teams to develop accurate and achievable financial plans.
· Provide variance analysis and insights to explain actual performance against budget and forecast targets.
- Risk Management:
· Identify and assess financial risks and opportunities within the business, including market trends, competitive dynamics, and regulatory changes.
· Develop risk mitigation strategies and contingency plans to protect and enhance financial performance.
- Team Leadership:
· Manage and mentor a team of financial analysts, fostering a collaborative and high-performance culture.
· Ensure the professional development of team members through training and skill-building initiatives.
· Drive efficiency and effectiveness within the team, optimizing processes and workflows.
Yêu Cầu Công Việc
Requirements:
1. Education background requirements:
- Degree qualified in Finance and Accounting area.
2. Experience/Industry requirements:
- Big 4 advisory / audit background / CFA is a plus.
- FP&A/Controlling experience.
- Excellent financial modeling and analytical skills.
- Excellent communication and presentation abilities, with the capacity to convey complex financial concepts to diverse audiences.
- Strong analytical and quantitative skills, with the ability to translate data into actionable insights and recommendations.
- Strategic thinker.
- Good people leadership.
- English proficiency in both writing and speaking.
- Ability to effectively make decisions with limited time and information.
- Achieve results through influence, persuasion, collaboration, and relationship building.
- Maturity and gravitas.
3. Competency requirements:
- Stakeholder management: Identifying, engaging, and satisfying the needs and expectations of various stakeholders involved in a project or organization.
- Teamwork and Collaboration:
· Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
· Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
- Develops Talent & Builds Effective Teams: The ability to inspire, guide, and influence individuals or teams towards the achievement of both their career goals and the organizational's goals.
- Leading change: The ability to guide individuals, teams, and the organization as a whole through periods of transition, ensuring that the intended changes are successfully adopted, and the desired outcomes are achieved.
- Strategic mindset:
· Perform strategic thinking with advanced and long-term impact.
· Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH chứng khoán shinhan Việt Nam là công ty con có 100% vốn của Tập đoàn Tài chính Shinhan, vào tháng 7 năm 2015 đã mua lại cổ phần của Chứng khoán Nam An tại Việt Nam và thành lập nên Công ty TNHH Chứng khoán Shinhan Việt Nam (“Chứng khoán Shinhan”) vào tháng 2 năm 2016.
Thông qua mạng lưới rộng khắp toàn cầu của Tập đoàn tài chính Shinhan và tại Việt Nam, Chứng Khoán Shinhan ưu tiên đặt mục tiêu hàng đầu với vai trò là "Người dẫn đường" cho sự đầu tư thành công để tạo ra giá trị mà khách hàng mong muốn và thiết kế một tương lai tốt đẹp hơn
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Thể thao: Bóng rổ, bóng chuyền, tennis,..
- Du lịch hàng năm
- Các chương trình vui chơi, ca hát cuối tuần
Lịch sử thành lập
- Tháng 7 năm 2015 đã mua lại cổ phần của Chứng khoán Nam An tại Việt Nam
- Tháng 2 năm 2016, thành lập nên Công ty TNHH Chứng khoán Shinhan Việt Nam (“Chứng khoán Shinhan”)
- Năm 2018, Mở rộng phát triển nghiệp vụ kinh doanh bán lẻ môi giới chứng khoán
- Năm 2020, Mở rộng phát triển nghiệp vụ kinh doanh bán lẻ môi giới chứng khoán
- Năm 2021, Bắt đầu phát triển kinh doanh bán lẻ và ra mắt hệ thống giao dịch mới. Tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng
Mission
Một thế giới tốt hơn thông qua Tài chính Shinhan.