CO-WELL ASIA ★ 3.2

■ Quản lý công việc phát triển dự án

Quản lý tiến độ của các dự án phát triển được giao.
Tạo tài liệu Basic design (flowchart, UML, sơ đồ trình tự/sequence diagram) của tổng thể hệ thống dựa trên nội dung được chốt trong định nghĩa yêu cầu.
Nắm được nội dung của các tài liệu, thông số kỹ thuật từ phía Nhật Bản và truyền đạt lại một cách dễ hiểu.
Xem xét tài liệu các hạng mục kiểm thử tích hợp/integration testing, thực hiện UAT và đảm bảo chất lượng.

■ Hỗ trợ thành viên team dự án phát triển Việt Nam

Hiểu rõ nội dung câu hỏi/vấn đề cần trao đổi và phản hồi một cách dễ hiểu.
Trong trường hợp không thể đưa ra quyết định, sẽ xem xét nội dung và trao đổi với các thành viên phía Nhật Bản để cố gắng giải quyết vấn đề.
Hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng suất/chất lượng/hiệu suất phát triển/năng lực kỹ thuật trong công ty con tại Việt Nam.

■ Hoạt động đào tạo và cải tiến hoạt động phát triển

Đào tạo và hướng dẫn BSE tương lai.
Đưa ra các đề xuất nội bộ để cải thiện hoạt động phát triển offshore.

■ Môi trường phát triển:

Basic design: Whimsical
Test: Jest, Google sheet, GoogleAppScript
CI: CircleCi
Trao đổi nội bộ: Slack
System monitoring (giám sát hệ thống: NewRelic
Quản lý source- code: Github
Sử dụng: Server side: Node.j, front- end: React, React Native
Infrastructure (cơ sở hạ tầng): AWS・GCP
Quản lý dự án: Backlog

■
Kỹ năng/kinh nghiệm bắt buộc

Kinh nghiệm quản lý trong quản lý tiến độ, quản lý chất lượng.
Có định hướng làm product.
Kinh nghiệm tạo basic design và thực hiện kiểm thử/testing.
Năng lực tiếng Nhật từ N2 trở lên, sử dụng tốt cả 4 kỹ năng trong công việc.
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vai trò BrSE/PM của dự án.

■
Ưu tiên

Có kinh nghiệm đào tạo nhân viên.
Có kinh nghiệm với phát triển Web, ứng dụng.
Kinh nghiệm thực hiện các hoạt động cải tiến trong hoạt động phát triển với quy trình PDCA.

■
Chân dung nhân sự muốn tìm kiếm

Suy nghĩ thấu đáo về mục tiêu bản thân đang hướng tới mình muốn trở thành người như thế nào để luôn luôn có những cải tiến mang lại ảnh hưởng.
Thái độ tích cực không ngừng đối mặt với thách thức để mang tới trải nghiệm tốt nhất có thể cho người dùng.
Tích cực giao tiếp với các thành viên khác trong công ty để chủ động tiếp cận, hoàn thành các dự án phát triển mà mình tham gia.

Ngày phép: 14+ ngày/năm
Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
Ca làm việc linh hoạt: 8h- 17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần
Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
Thử việc hưởng 100% lương

Dành riêng cho nhân viên nữ:

Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì
Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản

Môi trường làm việc tuyệt vời

Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá...)
Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
Không gian làm việc mở, tiện nghi.
Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.
Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,... theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 02:10:02