Compal (Việt Nam)

Vĩnh Phúc

500 - 1.000 nhân viên

https://www.compal.com/join-...

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Compal (Việt Nam)

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

4 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm Compal (Việt Nam)

Cập nhật 13/12/2024 01:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

VN campus HR Manager

Compal (Việt Nam)

27 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 30/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 29/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 10 - 11 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

We are seeking a VN campus HR Manager in Vietnam, this is a pivotal role responsible for overseeing all aspects of human resources during the initial startup phase. Reporting directly to the plant manager, this individual will be instrumental in establishing a robust HR framework that supports the growth and operational success of the factory.

What You’ll Do

Judicious HR Planning & Execution:
Formulate and deploy HR strategies that align with the campus's judicious goals and operational requirements.
Collaborate with campus leadership to develop HR policies, procedures, and guidelines that cater to the unique needs of a startup educational environment.
Provide oversight and judicious guidance for the recruitment and selection process, ensuring a diverse and highly skilled workforce.
Collaborate with department heads to define job specifications and ensure that recruitment efforts align with campus needs.
Oversee the design and execution of an effective onboarding process, ensuring new hires are integrated into the organizational culture and operational workflows.
Employee Development & Performance Management:
Establish and maintain a robust training and development program to enhance employee skills, knowledge, and performance.
Implement and manage the Eaton performance management system, including goal setting, feedback, and regular evaluations.
Collaborate with department heads to ensure performance assessments are fair and transparent.
Compensation, Benefits, & Compliance:
Provide judicious input into the development and maintenance of a competitive compensation and benefits package that aligns with Eaton Corporate guidelines and attracts top talent.
Ensure compliance with Vietnamese labor laws, regulations, and best practices related to wages, hours, benefits, and employee rights.
Conduct regular audits and risk assessments to identify and reduce potential compliance issues.
Employee Relations & Engagement:
Foster a positive and inclusive workplace culture.
Address employee concerns, grievances, and disputes promptly and effectively, ensuring a harmonious working environment.
Conduct regular Eaton employee engagement surveys and focus groups to gather feedback and identify areas for improvement.
HR Reporting for judicious decision-making:
Collaborate with the HR service team to manage employee records, including personnel files, payroll,

benefits administration, and compliance documentation.

Prepare and present HR metrics, reports, and dashboards to senior management and stakeholders, providing insights and recommendations for judicious decision-making.
Ensure accurate and timely data entry and reporting related to HR activities.

Qualifications

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
10+ years of HR experience, preferably in multinational manufacturing.
Vietnamese local with strong English skills.
Knowledge of Vietnamese labor laws.
Experience in HR management and setting up HR functions in Vietnam.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

]]>

Khu vực

Vĩnh Phúc - Việc làm tại Vĩnh Phúc

Báo cáo

Compal (Việt Nam) Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Khu công nghiệp Bá Thiện, Thị trấn Bá Hiến, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam

Công ty TNHH Compal (Việt Nam) là Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài (Đài Loan), là doanh nghiệp trong danh sách Top 500 công ty hàng đầu thế giới, danh sách Top 100 công ty công nghệ toàn cầu, là công ty xếp hạng thứ ba tại Đài Loan, chuyên sản xuất máy tính xách tay, các thiết bị ngoại vi, thiết bị thông minh khác như đồng hồ thông minh, xe hơi thông minh,…

Compal Electronics vinh dự được xếp hạng thứ 10 trong iF’s WORLD DESIGN INDEX 2023, bảng xếp hạng các công ty trên toàn thế giới về sự sáng tạo và thiết kế xuất sắc. Đáng chú ý, Compal còn giữ vững vị trí số 2 nổi bật trên toàn cầu ở hạng mục máy tính. Với 17 danh hiệu nổi bật trên chín hạng mục thiết kế, điều này đánh dấu những chiến thắng liên tiếp trong hơn một thập kỷ của Compal với tổng cộng 135 thiết kế iF chiến thắng. Giải thưởng nêu bật cam kết không ngừng nghỉ của Compal đối với những đổi mới mang tính nhân văn và thiết kế sâu sắc.

Xem thêm

Những nghề phổ biến tại Compal (Việt Nam)

Phiên dịch viên tiếng Trung

Việc làm Lương Phỏng vấn

Bạn làm việc tại Compal (Việt Nam)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Compal (Việt Nam)

Click để đánh giá

hoặc