Mô tả Công việc
1. Talent Acquisition Support
- Support TA project team in all activities of the recruitment process for new project such as:
+ Design & writing recruitment contents
+ Posting jobs on social media (recruitment websites, facebook, ybox,...)
+ Contacting for pre-interview candidates, scheduling for Recruitment Event (Mass recruitment day)
+ Report & Data entry,...
2. Employer Branding Support
- Support set up for Mass Recruitment Day/Job fair for new project:
+ Support to plan or idea for event (create campaigns, minigames, webinars and other)
+ Support to coordinate with related Dept to prepare facilities/procedures for event.
+ Support to operating for event (set up area, guide/support for candidates, photograph,…)
- Support build/maintain social media (livestream on Fb, titok channel, ....)
3. Others:
- Other Talent Acquisition duties as assigned
Yêu Cầu Công Việc
- Priority to 3rd, final-year students or fresh from any field, prefer to work fulltime
- Have good communication skills (Vietnamese & English)
- Be able to use Canva, Adobe Illustrator & Adobe Photoshop
- Proficiency in all Microsoft Office applications
- Hardworking and eager to learn
- Proactive, careful and detail-oriented
- Can commit at least 3-months internship program and can work full-time is a plus
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Chúng tôi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ WISTEK những nhà phát minh từ một hành tinh xa xôi, mang đến Trái Đất các ứng dụng tiên tiến để giải quyết mọi vấn đề hàng ngày.
- Tạo ra các thiết kế sản phẩm thân thiện, dễ sử dụng và hấp dẫn cho người dùng.
- Đảm bảo trải nghiệm người dùng (UX) mượt mà và hiệu quả.
- Lập trình và phát triển các sản phẩm công nghệ từ giai đoạn ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện.
- Thử nghiệm và kiểm tra chất lượng sản phẩm để đảm bảo tính ổn định và hiệu suất.
- Duy trì hiệu suất tối ưu và bảo mật cao cho toàn bộ hệ thống.
- Giám sát liên tục và phản hồi nhanh để cải thiện trải nghiệm người dùng
Review CÔNG NGHỆ WISTEK
Công ty startup có điều kiện, có sếp tổng hay dùng quyền lực để đàn áp nhân viên
Cứ cố gắng đẩy lương xuống dưới level. làm mất thời gian cả 2 bên