Đầu Tư & Thương Mại Thiên Hải

Department: Operations

Nhằm củng cố đội ngũ quản lý bán hàng và chuẩn bị nguồn lực đào tạo cho những vị trí quản lý khu vực trong tương lai, Công ty hiện đang tìm kiếm vị trí Sales Supervisor - Giám Sát Bán Hàng ( lộ trình phát triển lên Area Sales Manager)

JOB DESCRIPTION:

A. Vai Trò Trách Nhiệm Chung:
1. Hoạch định chiến lược kinh doanh hằng ngày và thực hiện kế hoạch đó theo các chính sách, quy trình của công ty nhằm đạt được:
• Doanh số mua vào (Primary Sales), doanh số bán ra (Secondary Sales)
• Số lượng cửa hàng cần bao phủ
• Mức độ bao phủ của từng sản phẩm tại cửa hàng
• Việc trưng bày, khuyến mãi hàng hóa tại ngoài thị trường
2. Trực tiếp tham gia việc tuyển dụng, đào tạo (on-boarding), huấn luyện và quản lý thành tích của đội ngũ nhân viên.

B. Các công việc chính:
1. Xây dựng, phân chia tuyến bán hàng (beatplan), vẽ sơ đồ tuyến bán hàng (beatmap) theo quy định của công ty.
2. Tiến hành khảo sát và cập nhật danh sách khách hàng vào hệ thống quản lý NPP (DMS/ TME) ngay khi có thay đổi để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
3. Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thị trường được phân công: kênh GT, Key Account, Horeca, …
4. Thực thi tất cả các chương trình khuyến mãi và chương trình trưng bày theo đúng quy định của công ty nhằm đạt những mục tiêu đề ra.
5. Nắm bắt tình hình của các sản phẩm cùng ngành hàng và cập nhật với Quản lý trực tiếp để có những kế hoạch kịp thời.
6. Đảm bảo việc kinh doanh theo đúng quy chuẩn và đảm bảo các chính sách, quy chế của Công ty được áp dụng đúng đủ.
7. Làm việc với đội nhóm và Quản lý để lên đơn hàng phù hợp với tình hình kinh doanh và chiến lược công ty nhằm đạt chỉ tiêu bán hàng hàng tháng.
8. Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát, quản lý thị trường, khách hàng và huấn luyện nhân viên.
9. Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và quản lý thành tích nhân viên.
10. Làm việc với Quản lý, đội nhóm đề giải quyết các vấn đề than phiền, khiếu nại của khách hàng trong phạm vi quyền hạn cho phép.
11. Đề nghị những giải pháp, sáng kiến để phát triển thị trường được giao dựa trên những am hiểu của bản thân về thị trường với Quản lý trực tiếp. Thực thi những kế hoạch này sau khi đã có sự đồng ý cùa Quản Lý Trực Tiếp.
12. Các nhiệm vụ khác do Quản Lý Trực Tiếp bàn giao, phân bổ qua các buổi họp tập trung hay email