Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.Investigate violations & resolve complaints
– Participate, investigate and resolve cases of Disciplinary & complaint
– Identify risks during violation investigation and propose violation prevention measures
– Provide solutions to limit and prevent violations
– Follow timeline action taken of each complaint in Staff hotline or case Disciplinary
2.Procedures, Rules and Regulations
– Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
– Review & update the internal labor regulations, the collective labor agreement and other regulations relevant to Labor Law .
-Review and update the procedure of discipline, staff hotline and other procedure relevant employee relation
– Legal advice to management on issues related to the professional work of the Human resources department, the Company’s activities related to Labor, etc
– Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the discipline rules and regulations.
3.Training and posting people link
– Planning, co-ordinating with vendors and related Depts to ensure training the knowledge of disciplinar
– Building the content for training of discipline/staff Hotline to prevent violations
– Preparing the content of people link based on cases actual discipline ( 01 topic/month)
– Ensure employees are fully trained on company regulations, processes and policies related to labor
4.Report
– Report to HRIS about the data of discipline;
– Report to Audit the risk management from the case of violations of Discipline & Staff hotline
– Report to BOED about the Discipline & Staff hotline.
– Prepare content for the meeting of the company and Trade Union
– Other reports related to the department’s work
Yêu Cầu Công Việc
- University degree with a major in law.
- 2-3 years of experience in Employee Relation field.
- Knowledgeable about legal regulations related to human resources.
- Fluent in English (both verbal & written).
- Ability to work independently as well as work in a team.
- Good communication, problem solving & presentation skills.
- Open mindset and analytical skills.
- Honest and proactive in work.
- Proficiency in computer skills (MS Office).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Đầu tư và Kinh Doanh dịch vụ bảo vệ Đệ Nhất được thành lập từ năm 2005 và là một trong những công ty cung cấp dịch vụ an ninh tổng thể lớn nhất Việt Nam. Với trụ sở chính đặt tại Hà Nội, 02 văn phòng đại diện tại TP. HCM và Sydney, Úc, chúng tôi tự tin sẽ mang đến cho khách hàng những dịch vụ chuyên nghiệp với nguồn lực sẵn có trải dài từ Bắc vào Nam. Với đội ngũ quản lý trên 20 năm kinh nghiệm và nhân viên bảo vệ giàu chuyên môn, kinh nghiệm cùng tác phong chuyên nghiệp, hiện nay Công ty TNHH Đầu tư và Kinh doanh Dịch vụ bảo vệ Đệ Nhất đã được các Khách hàng trên khắp cả nước tin tưởng hợp tác và giao nhiệm vụ bảo vệ an ninh an toàn tài sản tại các Công ty, nhà máy, nhà xưởng tại các Khu CN trên khắp cả nước, ngoài ra Công ty Đệ Nhất còn cung cấp các sản phẩm an ninh an toàn cho các nhà máy như : hệ thống camera, hệ thống âm thanh, hệ thống báo trộm, hệ thống nhà xe thông minh...