HMC

Mô tả Công việc

Kế hoạch đào tạo

• Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống khối vận hành công ty.

Xây dựng tài liệu đào tạo

• Xây dựng lộ trình đào tạo, giáo án, tài liệu cho nhân viên, quản lý.

Đào tạo, theo dõi và đánh giá

• Lên kế hoạch đào tạo, tổ chức các lớp học theo tuần/ tháng/ quý
• Lựa chọn nội dung phù hợp và tổ chức và triển khai lớp học
• Phát triển đội ngũ nhân viên và quản lý của nhà hàng theo lộ trình thăng tiến.
• Theo dõi, đánh giá kết quả các kỹ năng sau khóa học cho học viên

Quản lý ngân sách đào tạo

• Quản lý ngân sách đào tạo của công ty: cách thức làm việc cũng như tính toán ngân sách chi tiết cho từng hoạt động đào tạo của công ty nhằm thúc đẩy việc tối ưu hóa nguồn ngân sách mà vẫn đảm bảo được chất lượng của kế hoạch đào tạo

Yêu Cầu Công Việc

• * Trình độ học vấn, chuyên môn:

  - Tốt nghiệp Cao Đẳng các ngành liên quan đến Nhân sự, Đào tạo/Giảng dạy hoặc ngành liên quan.

  - Kinh nghiệm 2-3 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc các lĩnh vực liên quan (từng làm mô hình chuỗi nhà hàng)

  - Thành thạo các công cụ và phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.

  - Ngoại ngữ: Tiếng Anh khá (đọc, dịch)

  * Kỹ năng cá nhân:

  - Đam mê, yêu thích mảng đào tạo và làm việc với con người.

  - Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc.

  - Có kỹ năng huấn luyện, xây dựng và phát triển đội ngũ.

  - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, truyền cảm hứng và đào tạo thành thạo.

  - Có khả năng quản trị sự thay đổi: Linh hoạt và luôn có giải pháp với các tình huống.