DR.JOY VIỆT NAM 4.2 ★

Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm, chuyển nhượng, chấm dứt hợp đồng, bảng lương, bảng chấm công, nghỉ phép hàng năm, hoạt động/báo cáo của công đoàn và đánh giá hiệu suất trong cơ sở dữ liệu nhân sự.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ nhân sự, quản lý input và output nghiệp vụ của các thành viên trong team.
Làm việc với cơ quan nhà nước, các nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài.
Hỗ trợ xin thị thực, giấy phép lao động v.v... cho người nước ngoài.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định của nhà nước.
Quản lý các tài liệu nội bộ và hợp tác với phòng kế toán để thực hiện thủ tục thanh toán.
Hỗ trợ lập kế hoạch/chuẩn bị/tổ chức các ý tưởng sáng tạo cho hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và chăm sóc phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ lập kế hoạch cho các sự kiện xã hội và giao lưu của công ty.Tốt nghiệp đại học, tuổi từ 30 trở lên.
Có kinh nghiệm 7-8 năm trở lên trong mảng nhân sự (có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự).
Có kinh nghiệm HR ở các công ty môi trường IT hoặc tương tự như IT. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty Nhật.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, trao đổi ngắn gọn, mạch lạc, tư duy logic.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH...
Có kinh nghiệm xây dựng nội quy quy chế và quản lý nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và đảm bảo kết quả công việc của các thành viên trong team.
Thành thạo tin học văn phòng.Lương: up to 30.000.000 VND, bảo hiểm full lương.
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.
Review lương 1 lần/năm.
Thưởng hiệu suất hàng năm và thưởng Tết.
Kiểm tra sức khỏe hàng năm, bảo hiểm sức khỏe Dr.JOY.
Trợ cấp ăn trưa và chỗ đậu xe miễn phí.
Các câu lạc bộ công ty miễn phí để tham gia: Bóng đá, Yoga, Cầu lông v.v.
Cà phê, trà miễn phí.
Tham gia nhiều sự kiện của công ty: họp hàng quý, Year End Party v.v...
Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, nơi mọi ý tưởng đều được chào đón.