Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
![Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-38-1704900622.jpg)
Giám Đốc Sàn
Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam
2 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
14/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
A1. Trách nhiệm chính:
- Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý mọi hoạt động kinh doanh và nhân sự của Chi nhánh Sàn giao dịch nhằm đạt được kế hoạch, mục tiêu nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống nhân viên kinh doanh tại Chi nhánh Sàn Giao dịch.
A2. Nội dung công việc cụ thể:
1. Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch theo các quy định, quy trình của Công ty.
2. Giám sát, đôn đốc các hoạt động bán hàng của nhóm, nhân viên kinh doanh, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.
3. Triển khai phân bổ chỉ tiêu: bán hàng, tiếp thị, quảng cáo cho các Bộ phận bán hàng. Định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch theo chiến lược kinh doanh của Chi nhánh Sàn giao dịch.
4. Đánh giá kết quả bán hàng, tuyển dụng của Vùng, Phòng Kinh doanh, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế; đồng thời hướng dẫn, đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm giúp các Đơn vị hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
5. Tham gia nghiên cứu thị trường, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, ... từ đó đưa ra các đề xuất ý tưởng, phương án, chiến lược kinh doanh cho các dự án của Công ty.
6. Nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư, kinh doanh, bán hàng, marketing, ... xây dựng thương hiệu, hình ảnh theo định hướng phát triển và quảng bá Công ty.
7. Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch, tuyển chọn nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, chiến lược đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh về sản phẩm, chính sách, nội quy, văn hóa Công ty. Thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.
8. Duy trì và phát triển mối quan hệ với các Chủ đầu tư, đối tác từ đó khai thác những sản phẩm dự án tốt đưa về cho Công ty.
9. Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch và kết quả kinh doanh với Ban Tổng Giám đốc.
10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc Vùng.B1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ
1. Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Bất động sản, Kinh doanh, Marketing, ...
2. Tiếng Anh cơ bản
3. Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm, ứng dụng.
B2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức
4. Tối thiểu từ 03 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
5. Ít nhất 01 năm công tác ở vị trí tương đương.
B3. Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng
6. Có tư duy dịch vụ khách hàng, tư duy chiến lược kinh doanh.
7. Kỹ năng đánh giá, phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
8. Kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi.
9. Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.- Lương cạnh tranh theo năng lực;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Phí trách nhiệm, % hoa hồng theo quy định và chính sách chung của Công ty.
- Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý mọi hoạt động kinh doanh và nhân sự của Chi nhánh Sàn giao dịch nhằm đạt được kế hoạch, mục tiêu nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống nhân viên kinh doanh tại Chi nhánh Sàn Giao dịch.
A2. Nội dung công việc cụ thể:
1. Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch theo các quy định, quy trình của Công ty.
2. Giám sát, đôn đốc các hoạt động bán hàng của nhóm, nhân viên kinh doanh, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.
3. Triển khai phân bổ chỉ tiêu: bán hàng, tiếp thị, quảng cáo cho các Bộ phận bán hàng. Định hướng xây dựng và triển khai kế hoạch theo chiến lược kinh doanh của Chi nhánh Sàn giao dịch.
4. Đánh giá kết quả bán hàng, tuyển dụng của Vùng, Phòng Kinh doanh, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế; đồng thời hướng dẫn, đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhằm giúp các Đơn vị hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
5. Tham gia nghiên cứu thị trường, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, ... từ đó đưa ra các đề xuất ý tưởng, phương án, chiến lược kinh doanh cho các dự án của Công ty.
6. Nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư, kinh doanh, bán hàng, marketing, ... xây dựng thương hiệu, hình ảnh theo định hướng phát triển và quảng bá Công ty.
7. Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch, tuyển chọn nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, chiến lược đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh về sản phẩm, chính sách, nội quy, văn hóa Công ty. Thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.
8. Duy trì và phát triển mối quan hệ với các Chủ đầu tư, đối tác từ đó khai thác những sản phẩm dự án tốt đưa về cho Công ty.
9. Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của Chi nhánh Sàn giao dịch và kết quả kinh doanh với Ban Tổng Giám đốc.
10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm, ủy quyền cụ thể của Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc Vùng.B1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ
1. Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Bất động sản, Kinh doanh, Marketing, ...
2. Tiếng Anh cơ bản
3. Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm, ứng dụng.
B2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức
4. Tối thiểu từ 03 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
5. Ít nhất 01 năm công tác ở vị trí tương đương.
B3. Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng
6. Có tư duy dịch vụ khách hàng, tư duy chiến lược kinh doanh.
7. Kỹ năng đánh giá, phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
8. Kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi.
9. Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.- Lương cạnh tranh theo năng lực;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Phí trách nhiệm, % hoa hồng theo quy định và chính sách chung của Công ty.
Khu vực
![Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-38-1704900622.jpg)
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
25 Đường số 6, Cư Xá Bình Thới, Phường 8, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty TNHH DƯỢC PHẨM HƯNG PHÁT hoạt động trên lĩnh vực: dược phẩm và thực phẩm chức năng công nghệ sinh học. Hiện nay, Công ty đã nhanh chóng phát triển rộng lớn không chỉ về quy mô, nguồn nhân lực, mà còn là một trong những doanh nghiệp phân phối dược phẩm và thực phẩm chức năng có uy tín tại Việt Nam.
Với mong muốn nâng cao chất lượng cuộc sống ngày một tốt hơn cho người dân Việt Nam. Công ty luôn tự hào là một trong những đơn vị đi đầu trong công tác nghiên cứu và phân phối những sản phẩm giúp hỗ trợ chăm sóc sức khỏe con người. Đặc biệt với phương châm “Người Việt dùng hàng Việt”, chúng tôi đã và đang hướng tới mục tiêu “Rạng danh thuốc Việt”
Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam
Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-38-1704900622.jpg)
Công Ty TNHH Dược Phẩm Hưng Phát Việt Nam
Click để đánh giá